2024年9月玉溪市直遴选面试真题带详解.docxVIP

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2024年9月玉溪市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、近日,习近平总书记在下机构考察时谈到:“干部好不好不是我们说了算,而是老百姓说了算。”针对这句话你怎么看?。

【答案】:习近平总书记这句话深刻指出了干部评价的根本标准,具有极其重要的现实意义。干部的工作本质上是为人民服务,老百姓是干部工作的直接感受者,他们的评价最直观、最真实。这就要求干部时刻把人民放在心中最高位置,以人民的需求为导向开展工作,真抓实干,切实解决群众的急难愁盼问题。同时,组织在考核评价干部时,要多倾听百姓声音,将群众满意度作为重要指标,激励干部担当作为,营造风清气正的政治生态,更好地为人民谋福祉。

【解析】总书记在基层考察调研时着力强调“群众说了算”的干部评价标准,对于地方各级干部来说,这是一种形势倒逼,更是一种明确信号。把群众的冷暖时刻放在心上,以百姓心为心,想群众所想,急群众所急,真正做到为官有为,实干有为。在过去部分地方、部分领导干部存在着“唯上不唯下”的现象,过分重视上级领导轻视基层群众,群众的发言权没有得到全面的发挥,群众的心声被埋没。部分领导干部对群众诉求置之不理,究其原因是老百姓对干部的考评起不到应有的作用。习近平总书记这句话明确了领导干部的考评依据,是非常有必要的。作为领导干部必然要以“公仆”的姿态全心全意为人民服务,因此,党员干部的“服务质量”如何,老百姓最有发言权。没有监督的权力,最易产生权力任性与权力腐败,百姓作为对领导干部最直接的监督力量,能够清晰、明确地看到他们为百姓做了哪些事儿,哪些是实干的,哪些是“面子”上的。正所谓“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,领导干部怎么样,百姓可谓一目了然。在百姓“雪亮”的目光监督下,是你想任性也无路为之,更何况是百姓口碑不过关,必然会“前途未卜”。而我们的干部要成为百姓口中的好干部,实现基层群众对领导干部的考评影响,就要做到以下几点:首先,多听群众意见,能及时了解群众生产生活中面临的急难盼怨问题,立足本职岗位积极谋划,站在群众立场分析解决问题。要切实做到从群众中来,到群众中去,倾听群众呼声,反映群众意愿,努力地使我们制定和实施的各项方针政策更好地体现人民群众利益,切实解决好广大群众的民生难题。其次,领导干部要走访调研,主动倾听民声是一方面,同时也要加强制度建设,在工作开展过程中,多让群众参与其中,汲取群众智慧,以公开透明赢得群众信任,打造“阳光型”干部。通过创新基层民主方式,发挥民间组织作用,建立阳光政务平台征集网民意见等方式,扩大公民参与、畅通表达渠道。最后,也是要多通过公开选拔的方式,扩大选人用人视野,展示工作亮点,面对干得好、能力强,群众自然会给出高分,而面对工作无所作为,不求上进的慵懒散干部,群众只会给予差评。综上所述,要更好的运用百姓“口碑”这块试金石,从制度上规定百姓“口碑”的分量,在干部考核任免时,要多听听百姓的声音,百姓评价不好的干部就不应考虑。要建立“下岗”机制,百姓口碑不好的领导干部,就应下岗。干部好不好,百姓说了算,百姓“口碑”好,干部才是真的好。如此,才是让更多为民办事的官员服务大众。

2、国务院印发的《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》要求到2017年分级诊疗政策体系逐步完善,形成更加合理规范的就医秩序。但当前很多群众依然不信任基层医疗机构,还是比较青睐大医院。对此,你怎么看?

【答案】:分级诊疗制度是优化医疗资源配置、合理就医秩序的重要举措,国务院印发的《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》体现了国家对此的重视。然而当前很多群众不信任基层医疗机构,偏爱大医院,这一现象值得深思。一方面,基层医疗机构存在硬件设施不足、医护人员专业水平参差不齐等问题,导致群众对其诊疗能力存疑。另一方面,大医院在医疗技术、设备和专家资源上具有明显优势,群众更愿意去大医院求诊。要解决这一问题,需要加大对基层医疗机构的投入,提升其硬件水平,同时加强医护人员培训,提高他们的专业素养。此外,还应通过宣传让群众了解基层医疗的优势,逐步转变就医观念,促进分级诊疗制度的有效落实。

【解析】分级诊疗制度指的是按照疾病的轻重缓急以及治疗的难易程度进行分级,不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗,实现基层首诊和双向转诊。近年来,在各级政府的高度重视下,分级诊疗制度在全国的推行取得了显着的成就,但分级诊疗制度的全面落实仍然有很长的路要走,我们要直面困难,继续加大投入与扶持力度,引导民众改变就医观念。建立分级诊疗制度是深化医疗体制改革,合理配置医疗资源的重大举措,对于保障和改善民生具有重要意义。分级诊疗给我们描绘了这样一个愿景:大量头疼脑热、感冒咳嗽一类的小病被留在基层医院,一些慢性病或者康复治疗患者通过转诊让基层医院接手。这为大医院减负又让基层医院充满活力,还有效的减轻了患者的经济负担,一举多得。但在

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