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挑战性压力与阻断性压力对企业创造力影响及自我效能、组织公平的调节作用

目录

挑战性压力与阻断性压力对企业创造力影响及自我效能、组织公平的调节作用（1）

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）研究目的与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（三）研究方法与路径概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（一）挑战性压力与阻断性压力的定义及分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（二）企业创造力的内涵与测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（三）自我效能与组织公平的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（四）挑战性压力与阻断性压力与企业创造力的关系研究．．．．．．．．17

（五）自我效能与组织公平的调节作用研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

三、理论基础与模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（一）挑战性压力与阻断性压力的理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（二）自我效能与组织公平的理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（三）综合模型构建与假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

四、研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（一）样本选择与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

（二）变量测量与工具选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（三）研究方法与数据处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

五、实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（一）描述性统计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（二）信度与效度检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（三）回归分析与假设检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（四）中介效应与调节效应分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

六、结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（一）挑战性压力与阻断性压力对企业创造力的影响．．．．．．．．．．．．40

（二）自我效能与组织公平的调节作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（三）研究结果的理论意义与实践意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

七、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（二）政策建议与企业实践指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

（三）研究的局限性与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

挑战性压力与阻断性压力对企业创造力影响及自我效能、组织公平的调节作用（2）

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

（二）研究目的与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

（三）论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

二、理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

（一）压力的分类与界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

（二）挑战性压力与阻断性压力的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

（三）企业创造力的内涵与测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

（四