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2025年度[员工待岗期间职业发展规划协议]

甲方：

全称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系方式：____________________

乙方：

全称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系方式：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定将乙方暂时安排待岗，乙方在此期间愿意接受甲方提供的职业发展规划，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条待岗期间

原因：________________________

时间：________________________

1.2待岗期间，乙方的人事关系保持不变，工资待遇按甲方相关规定执行。

第二条职业发展规划

2.1.1职业培训：

培训内容：________________________

培训时间：________________________

培训地点：________________________

2.1.2工作经验积累：

安排岗位：________________________

工作内容：________________________

工作时间：________________________

2.1.3职业素养提升：

参加活动：________________________

活动时间：________________________

活动地点：________________________

第三条双方权利与义务

3.1甲方权利与义务：

3.1.1为乙方提供必要的职业发展资源和条件；

3.1.2按规定支付乙方待岗期间的工资待遇；

3.1.3对乙方在职业发展规划过程中的表现进行评价。

3.2乙方权利与义务：

3.2.1积极参与甲方安排的职业发展活动；

3.2.2不断提升自身职业素养，努力实现职业发展目标；

3.2.3遵守国家法律法规和甲方各项规章制度。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

4.2乙方未按约定参加甲方安排的职业发展活动，甲方有权暂停或终止乙方的职业发展规划。

第五条争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

签署日期：________________________

甲方代表签名：________________________

乙方代表签名：________________________