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2025年bt项目人力资源招聘与派遣合同

甲方（招聘单位）：______

地址：______

联系人：______

联系电话：______

乙方（派遣单位）：______

地址：______

联系人：______

联系电话：______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方所需人力资源的招聘与派遣事宜，达成如下协议：

第一条招聘与派遣人员

1.1甲方根据项目需要，委托乙方招聘并派遣______名（大写：______）工作人员至甲方工作。

1.2招聘岗位为：______

（1）年龄：______至______周岁；

（2）学历：______；

（3）专业：______；

（4）其他要求：______。

第二条招聘与派遣期限

2.1本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

第三条人员工资与福利

3.1招聘人员工资标准按甲方内部规定执行，具体工资标准为：______元/月。

3.2招聘人员的福利待遇按照甲方相关规定执行。

3.3乙方负责按照甲方要求，为招聘人员缴纳社会保险及住房公积金。

第四条人员管理

4.1乙方对派遣人员实施日常管理，包括但不限于考勤、考核、培训等。

4.2甲方对派遣人员有管理、指挥和监督的权利。

4.3派遣人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第五条合同解除与违约责任

5.1甲乙双方在合同有效期内，有下列情况之一的，可以解除合同：

（1）经双方协商一致，达成书面协议；

（2）乙方派遣的人员不符合甲方要求；

（3）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；

（4）甲方因项目终止或缩减规模，导致部分或全部派遣人员不再需要。

5.2双方在合同期内未履行合同约定或违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式______份，甲乙双方各执______份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第八条合同签署

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：______年______月______日