2025 八项规定应知应会100题题库及答案详解【真题汇编】.docx

2025 八项规定应知应会100题题库及答案详解【真题汇编】.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025八项规定应知应会100题题库

第一部分单选题(40题)

1、业务招待活动陪餐人数的相关规定涵盖以下内容,请从选项中选择符合规定的描述()。

A.开展对外业务招待时,若招待对象为5人(含)及以下,陪餐人数可与招待对象人数对等。

B.开展对外业务招待时,若招待对象超过5人,超过部分的陪餐人数原则上不超过招待对象超过部分人数的二分之一。

C.进行内部业务招待活动时,若招待对象在10人以内,陪同人数不得超过3人。

D.进行内部业务招待活动时,若招待对象在10人以上,陪同人数不得超过招待对象总人数的三分之一。

【答案】:C

【解析】本题主要考查业务招待活动陪餐人数的相关规定,需要逐一分析各选项来判断其是否符合规定。选项A开展对外业务招待时,按照规定,若招待对象为5人(含)及以下,陪餐人数不得超过2人,而非与招待对象人数对等。所以该选项不符合规定。选项B开展对外业务招待时,若招待对象超过5人,陪餐人数不得超过5人,并非超过部分的陪餐人数原则上不超过招待对象超过部分人数的二分之一。因此该选项也不符合规定。选项C进行内部业务招待活动时,若招待对象在10人以内,陪同人数不得超过3人,此选项与规定相符。选项D进行内部业务招待活动时,若招待对象在10人以上,陪同人数不得超过5人,并非不得超过招待对象总人数的三分之一。所以该选项不符合规定。综上,经过对各选项的分析,正确答案是C。

2、因公临时出国(境)团组在人数及出访时间方面的规定包括()。

A.原则上,出访团组总人数不得超过6人,赴港澳团组总人数不得超过8人

B.参与国际会议、开展海外业务拓展等团组的人数按照任务实际需求安排

C.原则上,每次出访不得超过3个国家和地区(含经停国家和地区,不出机场的情况除外)

D.出访1个国家(地区)不超过5天(含离、抵我国国境当日),出访2个国家(地区)不超过8天,出访3个国家(地区)不超过10天

【答案】:C

【解析】本题可对每个选项进行逐一分析来判断其是否符合因公临时出国(境)团组在人数及出访时间方面的规定。选项A在因公临时出国(境)规定中,通常原则上出访团组总人数不得超过6人,但赴港澳地区团组总人数不得超过4人,而非选项中所说的8人,所以该选项错误。选项B对于参与国际会议、开展海外业务拓展等团组,虽然确实要按照任务实际需求安排活动,但这并非是对人数的严格规定,并非本题所要求的因公临时出国(境)团组在人数及出访时间方面的核心规定内容,所以该选项错误。选项C原则上,每次出访不得超过3个国家和地区(含经停国家和地区,不出机场的情况除外),此表述符合因公临时出国(境)团组在出访国家和地区数量上的规定,所以该选项正确。选项D在出访时间方面,出访1个国家(地区)不超过5天(含离、抵我国国境当日),出访2个国家(地区)不超过7天,出访3个国家(地区)不超过10天,选项中“出访2个国家(地区)不超过8天”的说法有误,所以该选项错误。综上,正确答案是C。

3、各单位主要负责人离开履职驻地、休假,须向上级公司有关领导报告后,根据干部管理权限向()报备。

A.相应的综合部门

B.人力资源部门

C.纪检部门

D.财务部门

【答案】:A

【解析】本题考查各单位主要负责人离开履职驻地、休假的报备部门相关知识。当各单位主要负责人离开履职驻地、休假时,按照规定,在向上级公司有关领导报告后,需根据干部管理权限向相应的综合部门报备。这是因为综合部门在单位中承担着综合协调、信息汇总等多项职能,对于人员的动态管理和相关信息的统筹安排较为合适。而人力资源部门主要负责人员的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理方面的工作;纪检部门主要负责监督执纪问责等党风廉政建设相关工作;财务部门主要负责单位的财务管理和资金运作等工作。这三个部门的职能与人员离开履职驻地、休假的报备工作关联性不强。所以答案选A。

4、在对违反本规定的当事人予以责任追究时,应按规定追究()的相关责任。

A.主要领导责任者、重要领导责任者、监督责任者

B.主要领导责任者

C.重要领导责任者

D.监督责任者

【答案】:A

【解析】本题主要考查对违反规定予以责任追究时应追究相关责任人员的范围。在进行责任追究时,不能仅仅局限于某一类责任主体,而是需要综合考量多个层面的责任承担者。主要领导责任者对工作的整体方向和决策负有重要责任,若出现违反规定的情况,其决策失误或管理不力可能是导致问题发生的重要因素,所以应当追究其相关责任。重要领导责任者在工作中也起到一定的领导和管理作用,他们在具体事务的指导和监督方面若存在疏忽,也可能对违规事件的发生产生影响,因此同样要追究其责任。监督责任者的职责就是对各项工作进行监督,确保规定得到有效执行,若监督不到位导致违反规定的情况出现,监督责

您可能关注的文档

文档评论(0)

1637142147337d1 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档