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门店招工合同6篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方需要招聘员工从事门店工作，乙方愿意在甲方的门店从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的门店从事__________________工作。

2.乙方的工作内容、岗位职责等要求，应遵守甲方的相关规定。

3.乙方的工作地点为甲方的门店，具体位置__________________。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家相关规定，标准工作时间为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.加班：因工作需要加班的，应征得乙方同意，并按国家相关规定支付加班费。

3.休息休假：乙方享有国家法定假期、年假等休息权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方的薪酬标准、支付方式及支付时间等按照甲方规定执行。

2.福利：甲方根据国家法律法规及甲方规定，向乙方提供相应福利待遇。

3.试用期：乙方试用期为____个月，试用期薪酬按照甲方规定执行。

四、保险及福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。

2.乙方在工作中发生意外事故或患职业病，甲方应负责及时处理并承担相应的责任和费用。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及客户信息。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以免损害甲方的利益。

六、合同期限及终止

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

在试用期内提前三日通知甲方的。

甲方未按合同约定支付劳动报酬的。

甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身心健康的。

5.合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规及本合同的规定办理相关手续。

七、违约责任及争议解决方式双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项九、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________日期：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________附件一：【员工岗位职责及工作内容】岗位职责：【门店销售员岗位职责】一、岗位职责概括根据公司安排进行产品的推介与销售完成日常店铺维护及管理等相关工作二、工作职责详细说明每天按要求打扫店内卫生积极做好商品的陈列展示并实时保持店面环境的清洁维护工作及时了解顾客的咨询并完成顾客的外场服务工作适时适法的为顾客推荐店内商品依据库存数量合理推荐确保销售订单的完成按时参加公司安排的各项培训严格执行公司规章制度完成日常营业报表的填写和上报及时反映销售过程中遇到的问题协助财务完成收银工作以及日常的防盗工作完成上级领导交办的其他临时事务三、工作要求具备良好的职业素养和敬业精神严格遵守公司的各项规章制度对待客户要热情耐心细致服务态度端正效率高注重礼仪礼节三表仪容仪表整洁卫生讲究职业道德保守公司机密不得随意泄露销售信息商品定价商品陈列等商业机密事项附件二：【工资薪酬及福利待遇】一、工资薪酬根据公司规定及所担任的岗位职务确定薪酬标准试用期薪酬标准：人民币____元/月试用期满后薪酬标准：人民币____元/月二、支付方式每月通过银行转账方式支付工资三、福利待遇享受法定节假日休息年假等休假制度公司年度旅游年度体检带薪年假加班费等福利具体按照公司政策执行以上内容为甲乙双方的基本权利和义