2025河南许昌市消防救援支队招聘政府专职队员50人模拟试卷及参考答案详解.docx

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2025河南许昌市消防救援支队招聘政府专职队员50人模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、“丝绸之路”的形成与下列哪一事件联系密切()

A.楚汉之争

B.昭君出塞

C.文成公主入藏

D.张骞通西域

【答案】:D

【解析】本题可根据各选项所涉及事件的时间、背景和影响等,分析与“丝绸之路”形成的关联。楚汉之争是秦朝灭亡后,刘邦和项羽为争夺政权而进行的一场大规模战争,主要发生在中原地区,其核心是争夺天下统治权,与“丝绸之路”沟通中外的贸易与文化交流线路的形成并无直接关联。昭君出塞是指汉元帝时,王昭君远嫁匈奴呼韩邪单于,这一事件主要是为了加强汉朝与匈奴之间的友好关系,促进民族融合,重点在于汉匈之间的政治与民族交往,并非“丝绸之路”形成的关键因素。文成公主入藏是唐太宗时期,将文成公主嫁给吐蕃赞普松赞干布,此举加强了唐朝与吐蕃之间的友好往来和文化交流,推动了西藏地区的发展,但主要是在唐朝与吐蕃这一特定区域和民族之间,和“丝绸之路”的形成没有紧密联系。张骞通西域是指汉武帝时期,张骞两次出使西域,其第一次出使西域目的是联络大月氏夹击匈奴,第二次出使西域加强了汉朝与西域各国的联系。此后,汉朝与西域的交往日益频繁,逐渐形成了一条连接中国与中亚、西亚乃至欧洲的贸易通道,即“丝绸之路”。所以“丝绸之路”的形成与张骞通西域联系密切。综上,正确答案是与张骞通西域相关的选项。

2、第二资世界大战后,出现了一种新型的国际垄断组织()

A.跨国公司;

B.国际卡特尔;

C.国际辛迪加;

D.国际托拉斯

【答案】:A

【解析】二战后,跨国公司成为新型国际垄断组织。国际卡特尔、辛迪加、托拉斯在之前就已存在,并非二战后新型组织,所以正确答案是跨国公司。

3、2020年12月6日,由美国考古学会主办的双月刊考古杂志评选出2020年度世界十大考古新发现,其中河南灵井发现的()获评该年度世界十大考古新发现。

A.细石器

B.骨笛

C.头盖骨

D.鸟雕像

【答案】:D

【解析】2020年12月6日,美国考古学会主办的双月刊考古杂志评选出2020年度世界十大考古新发现,河南灵井发现的细石器获评该年度世界十大考古新发现。骨笛一般较为知名的是河南舞阳贾湖骨笛;头盖骨有周口店北京人等头盖骨,但与河南灵井关联不大;鸟雕像并非河南灵井此次获评的发现内容。所以正确答案是细石器。

4、机动对于______相当于______对于清澈。()

A.固定浑浊

B.有机透明

C.活泼洁净

D.灵活明亮

【答案】:A

【解析】“机动”与“固定”是一对反义词,“浑浊”和“清澈”也是一对反义词,所以是正确答案。

5、在第一次撞人后,乙极力让甲逃离现场,以下关于乙的说法正确的是:

A.不构成犯罪

B.因没有事前的通谋,故不与甲构成共同犯罪

C.构成交通肇事罪

D.构成过失致人死亡罪

【答案】:C

【解析】《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条规定,“因逃逸致人死亡”,是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑,致使被害人因得不到救助而死亡的情形。交通肇事后,单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事人逃逸,致使被害人因得不到救助而死亡的,以交通肇事罪的共犯论处。本题中,在第一次撞人后,乙作为乘车人极力让甲逃离现场,若导致被害人因得不到救助而死亡,那么乙应构成交通肇事罪。不构成犯罪的说法错误,乙在这种情况下有指使逃逸的行为且可能产生严重后果。没有事前通谋不构成共同犯罪的说法不准确,在交通肇事逃逸这种特定情形下,事后的指使行为也可能构成共犯。而乙的行为不符合过失致人死亡罪,其是因指使交通肇事逃逸而承担相应责任,应以交通肇事罪认定。所以应认定乙构成交通肇事罪。

6、法约尔指出“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题,管理的十四项原则是灵活的,是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术,它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一”,这段论述体现了()的思想。

A.系统管理

B.权变管理

C.效益管理

D.人本管理

【答案】:B

【解析】该论述强调管理没有死板绝对的东西,管理原则是灵活的,要根据一切需要进行调整,关键在于懂得如何使用这些原则,这需要智慧、经验、判断和对尺度的掌握。这与权变管理的思想相符,权变管理认为在管理中要根据组织所处的内外部环境随机应变,没有一成不变、普遍适用的管理理论和方法。系统管理强调用系统的观点和方法来研究和管理组织,将组织看作一个有机整体。效益管理侧重于追求组织活动的效益最大化。人本管理则突出以人为中心开展管理活动,重视人的作用和需求。均不符合论述所体现的思想。因此体现的是权变管理思想。

7、世

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