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二零二五年IT行业员工劳动合同范本（产品经理）

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任产品经理一职，乙方同意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任产品经理，负责产品的规划、设计、开发、测试、上线及运营等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证产品质量和进度。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方的工作时间为：____时____分至____时____分。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（1）住房公积金；

（2）带薪年假；

（3）员工体检；

（4）节日慰问；

（5）其他福利。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动合同约定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）劳动合同约定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日