- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年遵义市凤冈县农业农村局招募特聘农技员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、看待社会公正问题,应防止落入平均主义这种无论在历史上还是在现实中都颇具诱惑力的窠臼中。虽然平均主义在某些领域是适用的,但若将其推广到所有领域尤其是分配领域,否认人的差别而要求平均分享一切,最终只会扼制人的积极性,扼杀社会发展的活力,不利于社会公正的实现。这段话意在强调()。
A.社会公正是相对的
B.平均主义是国人习惯的“窠臼”
C.平均主义适合非分配领域
D.追求社会公正并非要搞平均主义
【答案】:D
【解析】文中首先指出,在看待社会公正问题时,要防止陷入平均主义的误区。接着阐述了“平均主义”的危害,纯粹的平均主义会抑制人的积极性,扼杀社会发展的活力,不利于社会公正的实现。这意在强调追求社会公正并非要搞平均主义。
2、泰罗的科学管理理论的中心问题是()。
A.管理工作细分
B.计划与执行
C.提高劳动生产率
D.职能工厂制
【答案】:C
【解析】泰罗的科学管理理论致力于解决如何提高工厂的生产效率问题。该理论通过对工作流程进行科学分析和标准化,优化工作方法和劳动组织,以最小的投入获得最大产出。管理工作细分、计划与执行、职能工厂制等措施都是围绕提高劳动生产率这一核心目标展开。细分管理工作是为了让每个环节更高效;计划与执行的有效协调能提升工作整体效率;职能工厂制则是合理分配工厂职能来提高生产效率。所以泰罗的科学管理理论中心问题是提高劳动生产率。
3、《武汉市食品药品安全突发事件应急预案》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真()。
A.按照执行
B.依照执行
C.参照执行
D.遵照执行
【答案】:D
【解析】“按照”在使用时一般后面需接具体的方式、标准等,如“按照规定”“按照要求”,不能直接说“按照执行”。“依照”通常强调以某一法律、法规、章程等为依据,更侧重于法律层面的遵循,这里是应急预案的印发,用“依照”不恰当。“参照”意味着参考并仿照,对于已经市政府同意印发的应急预案,仅仅参照执行不符合严格落实的要求。“遵照”有依照、照办的意思,“遵照执行”是公文里常用的规范表述,强调对上级指示、命令等严格按照要求去执行,所以此处应填写遵照执行。
4、《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》规定:在不改变林地用途的前提下,林地承包经营权人可依法对拥有的林地承包经营权和林木所有权进行转包、出租、转让、入股、抵押或作为出资、合作条件,对其承包的林地、林木依法开发利用。依上述方式对林地经营权流转后获得的收入属于()收入。
A.按劳分配
B.福利性分配
C.按劳动要素分配
D.按生产要素分配
【答案】:D
【解析】以流转林地经营权和所有权参与分配,属于按生产要素分配。考点:思想政治素质
5、“地球不是我们从父辈那里继承来的,而是我们从自己的后代那儿借来的”。从哲学上看,这句话启示我们()。
A.要尊重规律,按规律办事
B.要用联系和发展的观点看问题
C.要重视量变,积极促成质变
D.要坚持矛盾普遍性和矛盾的特殊性的统一
【答案】:B
【解析】该题表达了地球对于我们这一代人与后代之间存在着传承关系,体现出事物之间是相互联系的。同时,从父辈到我们再到后代,体现出时间上的先后顺序以及事物的发展过程。尊重规律按规律办事强调的是遵循客观规律开展实践活动,题干重点并非如何遵循地球相关规律开展活动,未突出题干中代际联系和发展的主旨。重视量变积极促成质变强调量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,要把握时机促成飞跃,而题干未涉及量变、质变相关内容。坚持矛盾普遍性和矛盾特殊性的统一,是指在矛盾普遍性原理的指导下具体分析矛盾的特殊性,题干中未体现矛盾普遍性与特殊性的相关内容。所以,这句话启示我们要用联系和发展的观点看问题。
6、资本的价值构成是指()。
A.生产资料和劳动力之间的比例
B.机器设备和原材料之间的比例
C.固定资本和流动资本之间的比例
D.不变资本和可变资本之间的比例
【答案】:D
【解析】本题考查资本价值构成的定义。资本的构成可以从物质形式和价值形式两个方面来考察。从物质形式上看,资本由一定数量的生产资料和劳动力构成,两者的比例由生产的技术水平决定。这种由生产技术水平决定的生产资料和劳动力之间的量的比例,叫做资本的技术构成。从价值形式上看,资本由一定数量的不变资本和可变资本构成,不变资本和可变资本之间的比例,叫做资本的价值构成。生产资料和劳动力之间的比例是资本的技术构成,并非价值构成;机器设备和原材料都属于生产资料,它们之间的比例与资本价值构成的定义无关;固定资本和流动资本是根据资本价值周转方式不同进行划分的,与资本价值构成的概念也不相关。而不变资本是以生产资料形态存在的资本,可变
您可能关注的文档
- 2025年金华市武义县应急管理局招聘考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025安徽芜湖经开区招聘35人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025广西钦州市北部湾大学公开招聘高层次人才53人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025汉中市南郑区投资控股集团有限公司招聘(4人)考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025安康市石泉县幼儿园招聘(2人)模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025福建南平绿发集团有限公司招聘及拟进入模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025广东清远市连南瑶族自治县专项招聘医疗卫生人才19人模拟试卷含答案详解.docx
- 2025福建平潭农商银行春季招聘8人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025河南开封市兰考县不动产登记中心就业见习生招聘6人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025广东深圳大学材料学院彭孝军院士团队专职研究员招聘1名模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025年遂宁市射洪市教育局关于射洪市招聘省级公费师范毕业生考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一.docx
- 2025安徽皖西国有投资控股集团公司部分经理层、内设部门和子公司负责人选聘拟聘用人员考前自测高频考点.docx
- 2025广东广州医科大学校本部招聘工作人员8人(第一次)模拟试卷带答案详解.docx
- 2025安康高新集团旗下子公司招聘(4人)模拟试卷及参考答案详解一套.docx
- 2025包头常铝北方铝业有限责任公司招聘35人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025北京市海淀区育鹰小学教师招聘5人模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025年福州鼓东街道招聘社区工作人员(三)考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025年东营市第五人民医院高层次人才及急需紧缺专业优秀人才选聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025安徽职业技术学院招聘63人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025北京三支一扶招聘473人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
文档评论(0)