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2025甘肃定西市岷县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员11人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、恩格斯曾深刻指出:“我们每走一步都要记住,我们统治自然界,决不像征服者统治异族人那样,决不是像站在自然界之外的人似的,相反,我们连同我们的肉、血和头脑都是属于自然界和存在于自然之中的。”这句话给我们带来的启示是()。
A.必须正确认识和运用自然规律
B.要按照人的需要统一改造自然
C.人在自然规律面前是无能为力的
D.要创造适合人发展的自然规律
【答案】:A
【解析】题干中恩格斯的话强调了人类与自然界是紧密相连、不可分割的,人类存在于自然界之中。这意味着人类不能以征服者的姿态去对待自然界,而应该尊重自然、顺应自然。人类要在自然界中生存和发展,就必须正确认识自然规律,并且运用这些规律来合理利用和改造自然。如果不遵循自然规律,盲目地按照自己的主观意愿去行动,就会遭到自然的报复。所以必须正确认识和运用自然规律是符合题意的。改造自然应遵循自然规律,而不是单纯按照人的需要。人的需要具有主观性和多样性,如果不考虑自然规律而随意按照人的需要去统一改造自然,会破坏生态平衡,引发一系列环境问题,不利于可持续发展。人在自然规律面前并非无能为力。人可以通过实践和科学研究,认识自然规律,并利用自然规律来为人类服务。例如,人类利用水力、风力等自然规律来发电。自然规律是客观存在的,它不以人的意志为转移。人类只能认识和利用自然规律,而不能创造、改变或消灭自然规律。如果认为可以创造适合人发展的自然规律,就违背了规律的客观性原理。综上,正确的理解是必须正确认识和运用自然规律。
2、盈亏平衡点法中的分析要素不包括()。
A.业务量
B.成本
C.利润
D.业务类型
【答案】:D
【解析】盈亏平衡点法是通过分析成本、业务量和利润之间的关系,找出企业在何种业务量水平下能够实现收支平衡,即利润为零。其核心分析要素就是业务量、成本和利润。而业务类型并不在盈亏平衡点法的直接分析要素范围内,它与通过计算确定盈亏平衡点的核心逻辑没有直接关联。所以答案是业务类型。
3、从管理学角度来讲,()是有效正激励的条件。
A.目标
B.考核
C.公开
D.公正
【答案】:D
【解析】正激励是指对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励,以使得这种行为更多地出现,提高个体的积极性。从管理学角度来看,公正是有效正激励的重要条件。如果激励过程不公正,比如奖励分配不合理,没有根据员工的实际贡献给予相应激励,会让员工感到不公平,进而降低员工的工作积极性,使得正激励无法达到预期效果。而目标是激励的引导方向,考核是激励的依据手段,公开是激励的一种方式,虽然它们在激励过程中都有重要作用,但都不是有效正激励最关键的条件。公正能确保激励机制真正起到激发员工动力、促进组织目标达成的作用。
4、通常情况下,密级最高的文件会标注()字样。
A.严密
B.秘密
C.机密
D.绝密
【答案】:D
【解析】在文件密级中,秘密是最低密级,机密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。而绝密指最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害,是密级最高的。“严密”并非文件密级标注字样。所以密级最高的文件通常会标注“绝密”字样。
5、行政管理的基石是()。
A.以德行政
B.依法行政
C.效率行政
D.责任行政
【答案】:B
【解析】行政管理是运用国家权力对社会事务进行管理的活动。依法行政是行政管理的基石,它要求行政机关必须依据法律规定进行行政活动。法律具有规范性、权威性和稳定性,依法行政能够保障行政管理的合法性、公正性和权威性,使行政管理活动有法可依、有章可循,避免行政权力的滥用和随意性,确保行政管理的有序进行。而以德行政强调道德在行政管理中的作用,但不能作为行政管理的基石,道德具有一定的主观性和不确定性,难以作为行政管理的根本准则。效率行政侧重于行政管理的效率,但效率必须建立在合法的基础上,没有依法行政,单纯追求效率可能会导致行政行为的不合法和不公正。责任行政强调行政主体的责任,但同样需要以法律为依据和保障,没有依法行政,责任也难以有效落实。因此,行政管理的基石是依法行政。
6、2008年5月12日14时28分,我国四川省汶川县发生了8.0级特大地震,此次地震波及10个省区市,灾区总面积约50万平方公里,给受灾地区人民的生命财产和经济社会发展造成了巨大损失。四川汶川特大地震是新中国成立以来破坏性最强、涉及范围最广、救灾难度最大的一次地震。下列关于地震的说法,正确的是()。
A.破坏性地震一般是浅源地震
B.震级是衡量地震时地面遭受地震影响和破坏的程度
C.地球内发生地震的地方被称为震中
D.地震发生时离震中越近,震级越高,破坏力也越大
【答
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