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矿长的聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________（矿山名称）

乙方（受聘人）：____________________（姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就甲方聘用乙方担任矿长一事，达成以下协议：

一、聘用职务

甲方聘用乙方担任矿长职务，负责全面管理和运营矿山。乙方接受聘用，承诺按照相关法律法规和本合同的规定履行职责。

二、聘用期限

1.聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用期满，如双方同意续签，可另行签订聘用合同。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照相关法律法规和甲方的要求，全面管理和运营矿山。

2.乙方的主要职责包括但不限于：制定矿山发展规划、组织生产、确保安全生产、管理员工、协调内外部关系等。

3.乙方需遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行职责，并对甲方的生产经营负责。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3.甲方根据乙方的年度工作表现和业绩，可给予相应的奖金和晋升空间。

五、保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息、带薪休假等福利待遇。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方在聘用期间如发生严重失职、渎职等行为，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

（注：以上合同仅为参考，实际合同内容应根据具体情况和法律法规进行调整。）

篇2

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方矿长职务，负责矿井的日常运营和管理。

2.乙方的主要职责包括：

制定矿井的生产经营计划，并组织实施。

负责矿井的安全生产工作，确保矿井安全、稳定生产。

制定并执行矿井的财务管理制度，确保矿井经济效益。

负责矿井的人员招聘、培训和管理。

协调处理矿井内外部关系，确保矿井和谐运营。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据矿井生产经营情况另行确定。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的年假、病假等带薪休假制度。

四、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.乙方不得擅自更改或违反矿井的安全操作规程，确保矿井安全生产。

3.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露矿井的保密信息。

五、双方权利义务

1.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，并提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方应尽职尽责地完成工作任务，为矿井的发展贡献自己的力量。

3.双方应共同维护矿井的和谐稳定，促进矿井的健康发展。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对矿井利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照合同约定提供劳动保护和福利待遇的。

未及时支付劳动报酬的。

矿长职务因客观情况