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二零二五年度[企业员工待岗绩效评估协议]
甲方（企业名称）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
乙方（员工姓名）：________________________
性别：________________________
部门：________________________
岗位：________________________
入职日期：________________________
鉴于甲方因生产经营需要，对部分员工实施待岗措施，为保障员工权益，明确双方责任，经甲乙双方友好协商，特订立本协议如下：
一、待岗期间
1.乙方因甲方生产经营需要，自____年____月____日起至____年____月____日止，处于待岗状态。
2.待岗期间，乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理。
二、待岗待遇
（1）基本工资：____元/月；
（2）社会保险：按照国家及地方相关政策缴纳；
（3）住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；
（4）其他福利：____。
2.甲方在待岗期间，不得克扣乙方工资、社会保险、住房公积金等费用。
三、待岗期间工作安排
1.甲方为乙方提供必要的培训，提高乙方技能水平，以便乙方在待岗结束后能够尽快恢复工作。
2.乙方在待岗期间，如甲方有工作需要，乙方应积极配合，按照甲方要求完成工作任务。
四、待岗期间考核
1.甲方对乙方在待岗期间的表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、团队协作、技能提升等方面。
2.考核结果作为乙方待岗结束后恢复工作的依据。
五、待岗期间劳动合同
1.本协议签订后，甲方与乙方之间的劳动合同继续有效。
2.待岗期间，甲方不得解除劳动合同，乙方不得单方面解除劳动合同。
六、违约责任
1.甲方未按照本协议约定支付乙方待遇的，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。
2.乙方在待岗期间，违反国家法律法规及甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、争议解决
1.本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
附件：
1.甲方提供的培训计划
2.乙方在待岗期间的考核结果
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