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2024年福建省漳州市长泰县坂里乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(50题)
1、社会工作者小刘在社区中开展困境老人关怀服务。小刘首先解决的是生活问题，接着，小刘将生活困境分为经济收入，生活照料，情感支持和权益保护等几个方面的具体问题，然后，小刘分析了这些具体问题产生原因。从问题认识和分析方法的角度看，小刘的做法属于（）
A.SWOT分析法
B.分支法
C.PEST分析法
D.问题认识工作表
【答案】：B
【解析】这道题考查对不同问题认识和分析方法的理解与应用。解题关键在于准确把握题干中小刘解决问题的步骤，并将其与各个选项代表的分析方法特点相对照。题干中社会工作者小刘开展困境老人关怀服务时，先明确要解决生活问题这一核心，之后把生活困境分支为经济收入、生活照料、情感支持和权益保护等多个具体方面的问题，再深入分析这些具体问题产生的原因。这种从整体问题逐步细分出具体问题的方式，符合分支法的特征。分支法就是将一个大问题分解成若干个小问题来进行深入分析和研究。再看其他选项，SWOT分析法主要用于对优势、劣势、机会和威胁进行综合评估，重点在于分析组织或事物的内外部环境和条件，与题干中小刘的做法不相符；PEST分析法侧重于对政治、经济、社会和技术等宏观环境因素进行分析，通常用于企业战略规划等领域，并非题干中的问题分析方式；问题认识工作表是通过一系列问题来界定问题的性质和范围等，也不符合小刘先确定核心问题再分支细化的操作过程。综上所述，正确答案是B选项。
2、根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）
A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
【答案】：D
【解析】本题主要考查劳动者可立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形，这一知识点源自《劳动合同法》的规定。选项A中，用人单位未及时足额支付劳动者报酬。在此情形下，根据法律规定，劳动者可以解除劳动合同，但一般需要事先告知用人单位，所以A选项不符合题意。选项B里，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险。遇到这种情况，劳动者同样有解除劳动合同的权利，不过通常也要事先进行告知，故B选项也不正确。选项C提到，用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。面对这种状况，劳动者解除劳动合同同样需要先履行告知程序，C选项也被排除。而选项D，当用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，考虑到劳动者的生命安全正面临紧迫的危险，如果要求劳动者事先告知用人单位后再解除劳动合同，无疑会使劳动者继续处于极度危险的境地。因此，在这种严重危及劳动者人身安全的情况下，法律赋予劳动者立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的权利。综上，正确答案是D。
3、张先生是家里唯一的经济支柱，突然被公司解雇后，他瞒着家人到处求职，几经努力一直没有找到工作，感到十分彷徨。最后，他决定向妻子道出实情，一起商量如何度过家庭出现的经济危机。从危机介入模式的角度分析，张先生处于()。
A.危机发生
B.危机应对
C.危机解决
D.危机恢复
【答案】：B
【解析】本题可依据危机介入模式的不同阶段特点，结合题干中张先生的具体情况进行分析。危机介入模式将危机的发展分为四个阶段，分别是危机发生、危机应对、危机解决和危机恢复。在危机发生阶段，危机事件会导致服务对象出现慌乱和不知所措的状态，生活惯常秩序被打乱。题干中张先生被公司解雇这一事件发生时，可视为危机发生，但题目问的是他之后所处的阶段，故A选项不符合。危机应对阶段，服务对象为了应对危机，会采取一些措施来解决面临的问题。张先生在被解雇后瞒着家人到处求职，这是他在积极尝试解决失业带来的经济危机问题，属于为应对危机而采取的行动，所以他此时处于危机应对阶段。危机解决阶段是指服务对象在寻求应对方法并努力之后，开始解决危机带来的问题，题干中张先生尚未解决问题，所以C选项不正确。危机恢复阶段则是指服务对象在危机解决后，恢复到正常的生活状态和心理状态，张先生目前还未达到这一阶段，所以D选项也不符合。综上，答案选B，张先生处于危机应对阶段。
4、会员制期货交易所专门委员会的设置由（）确定。
A.理事会
B.监事会
C.会员大会
D.期货交易所
【答案】：A
【解析】本题主要考查会员制期货交易所专门委员会设置的确定主体。在会员制期货交易所的组织架构和管理体系中，不同主体有着不同的职责和权限。理事会作为会员制期货交易所的重要决策机构，负责对交易所的重大事项进行决策和管理。专门委员会的设置属于交易所运营管理中的重要事务安排，需要综合考量多方面因素并进行专业决策，而理事会具备这样的职能和能力来确定专门
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