中级银行从业资格之《中级银行管理》高分题库附答案详解【培优】.docxVIP

中级银行从业资格之《中级银行管理》高分题库附答案详解【培优】.docx

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中级银行从业资格之《中级银行管理》高分题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于经营风险的说法错误的是()。

A.高度关注购销双方的股东的变动情况

B.判断购销双方生产经营是否正常

C.高度关注购销双方的董事会成员的变动情况

D.购销双方是否具备到期偿还债务的能力

【答案】:C

【解析】本题主要考查对经营风险相关内容的理解。对选项A的分析购销双方股东的变动情况,有可能会对企业的经营战略、资金投入等方面产生影响。例如新股东的加入可能带来新的经营理念和资源,而出让股份的股东可能影响企业的资金稳定性。所以高度关注购销双方的股东变动情况,对于判断企业经营风险是有必要的,该项说法正确。对选项B的分析购销双方的生产经营情况是衡量其经营风险的重要指标。如果一方生产经营不正常,可能会导致供应中断或者需求不足,进而影响上下游企业的正常运营。比如生产企业出现生产故障、原材料短缺等问题,会影响其供货能力,给采购方带来经营风险,所以判断购销双方生产经营是否正常有助于评估经营风险,该项说法正确。对选项C的分析董事会成员的变动通常更多地涉及企业的内部治理结构和决策层的调整,虽然董事会成员的变动可能会对企业的决策产生一定影响,但相比于股东变动、企业生产经营状况以及偿债能力等因素,董事会成员的变动对企业经营风险的直接影响较小。并且董事会成员的正常更替在企业运营中是比较常见的现象,不一定会必然导致企业经营风险的变化,所以该项说法错误。对选项D的分析购销双方是否具备到期偿还债务的能力,直接关系到企业的财务健康状况和信用风险。如果一方无法按时偿还债务,可能会引发一系列的财务问题,如资金链断裂、信用受损等,从而增加经营风险。例如采购方无法按时支付货款,会影响供应商的资金回笼,给供应商带来经营压力,所以关注购销双方到期偿还债务的能力对评估经营风险很重要,该项说法正确。综上,答案选C。

2、下列关于支付结算的说法,错误的是()。

A.银行汇票办理结算,汇票实际结算金额有误,更改后即可办理

B.未填明实际结算金额和多余金额或实际结算金额超过出票金额的,银行不予受理

C.个人持出票人为单位的支票向开户银行委托收款将款项转入其个人银行结算账户的,应出具相关收款依据

D.支票超过提示付款期限提示付款的,持票人开户银行不予受理,付款人不予付款

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对支付结算相关规定的理解。A选项错误。银行汇票办理结算时,汇票的实际结算金额是不可以更改的。根据相关规定,票据和结算凭证上的金额、出票或签发日期、收款人名称不得更改,更改的票据无效;更改的结算凭证,银行不予受理。所以A选项中说更改汇票实际结算金额后即可办理是错误的。B选项正确。未填明实际结算金额和多余金额或实际结算金额超过出票金额的,银行不予受理,这是为了保证支付结算的准确性和安全性,避免出现金额不明确等问题。C选项正确。个人持出票人为单位的支票向开户银行委托收款将款项转入其个人银行结算账户的,应出具相关收款依据,这一规定是为了防止资金的不当转移,保障交易的真实性和合法性。D选项正确。支票超过提示付款期限提示付款的,持票人开户银行不予受理,付款人不予付款。这是为了维护支票的流通秩序和时效性,促使持票人及时行使权利。综上,答案选A。

3、根据《商业银行内部控制指引》,下列关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。

A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整

B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排

C.商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间不得同时轮岗

D.商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线

【答案】:C

【解析】本题可根据《商业银行内部控制指引》对各选项所描述的员工岗位内部控制措施进行逐一分析,判断其正确性。选项A:商业银行根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整。这是合理且必要的内部控制措施,通过明确权限可以规范业务操作,根据实际情况动态调整权限能适应业务的变化和发展,有效防范风险,所以该选项说法正确。选项B:商业银行全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排。不相容岗位分离是内部控制的重要原则,能防止因岗位职权集中而导致舞弊等风险,保证业务操

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