保洁员临时用工合同6篇.docxVIP

保洁员临时用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

位置：[公司位置]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

联系电话：[劳动者电话]

鉴于甲方需要雇佣保洁员，乙方愿意在甲方指定的时间和地点提供保洁服务，双方经协商一致，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.乙方在甲方的工作时间为[工作时间]，工作地点为[工作地点]。

二、工作内容和职责

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的时间和地点提供保洁服务。

2.乙方的主要职责包括：清扫地面、擦拭门窗、清洁卫生间、整理垃圾等。

3.乙方在提供服务时，应遵守甲方的规章制度，注意个人行为规范，不得擅自离岗、脱岗。

三、报酬和福利

1.甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为[工资标准]元/小时。

2.甲方应提供必要的劳动工具和防护用品，确保乙方在工作中的安全。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。

四、劳动纪律和安全卫生

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2.甲方应确保乙方在工作中的安全卫生，提供必要的安全防护措施。

3.乙方在工作中如有违反安全卫生规定的行为，应承担相应的法律责任。

五、合同变更和解除

1.本合同一经签订，双方应共同遵守，不得擅自变更。如因特殊情况需要变更的，应协商一致，签订书面协议。

2.本合同期满或双方协商一致解除合同的，乙方应在合同期满或解除合同之日起[离职期限]日内办理离职手续。

3.乙方在离职时，应归还甲方提供的劳动工具和防护用品，并办理相关离职手续。

六、争议解决

1.双方因履行合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.双方同意在争议解决过程中遵循诚实信用原则，积极配合调查取证工作。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方实施任何形式的歧视或报复。如有违反，应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

2.双方同意在合同期满或解除合同时，乙方应将劳动工具和防护用品归还给甲方。如有损坏或遗失的，应按规定进行赔偿。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：2025年05月10日

乙方（签字/盖章）：[劳动者姓名]

日期：2025年05月10日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为临时用工合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满后，双方如无异议，可续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任保洁员岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司内部及周边指定区域。

3.乙方须按照甲方的工作要求，完成保洁工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，规定乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班加点按甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家、省、市有关劳动保护的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2.甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬，劳动报酬的具体标准和支付方式为：基本工资XX元/月，绩效工资根据当月工作表现和考核情况发放。工资支付时间为每月XX日，甲方以银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在合同期内因公出差的差旅费，按甲方规定执行。

4.乙方因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理工伤保险，并支付工伤期间的医疗费用和工伤津贴。

5.乙方因病或非因