职能工会小组中央八项规定精神应知应会知识测试卷（精华版）附答案详解.docx

职能工会小组中央八项规定精神应知应会知识测试卷

第一部分单选题(40题)

1、省公司领导前往区县分公司开展调查研究工作时，陪同人员应选择（）。

A.由调研点所在单位安排1名负责人陪同

B.由所到单位主要负责人陪同

C.由所到单位3名负责人陪同

D.不安排陪同人员

【答案】：B

【解析】本题主要考查省公司领导前往区县分公司开展调查研究工作时陪同人员的选择规范。选项A，由调研点所在单位安排1名负责人陪同，这种安排不能全面代表所到单位，不利于领导全面了解所到单位整体情况，也不符合相关接待规范要求，所以该选项错误。选项B，由所到单位主要负责人陪同，主要负责人能够全面掌握所到单位的整体情况、工作进展、存在问题等各方面信息，在陪同省公司领导开展调查研究工作时，可以有效、准确地为领导介绍单位相关情况，便于领导进行全面深入的调研，该选项正确。选项C，由所到单位3名负责人陪同，可能会导致陪同人员过多，一方面会增加接待成本和人力消耗，另一方面也可能在交流过程中出现信息传达不清晰、职责不明确等问题，不符合高效调研的要求，所以该选项错误。选项D，不安排陪同人员，省公司领导在开展调查研究工作时可能无法及时、准确地获取所到单位的相关信息，不利于调研工作的顺利开展，所以该选项错误。综上，答案选B。

2、各单位关于异地任职交流人员待遇管理的规定包括（）。

A.应强化异地任职交流人员相关待遇管理，合理设定待遇标准

B.待遇标准原则上不得高于省公司党委管理的领导人员的待遇标准

C.需报省公司人力资源部和相关部门备案

D.可随意确定待遇标准

【答案】：A

【解析】本题主要考查各单位关于异地任职交流人员待遇管理规定的相关内容。选项A：强化异地任职交流人员相关待遇管理，合理设定待遇标准，这是保障异地任职交流人员权益、规范待遇管理的必要举措，有助于营造公平合理的待遇环境，推动异地任职交流工作的顺利开展，该项符合规定要求。选项B：题干中并未提及待遇标准与省公司党委管理的领导人员待遇标准的比较内容，所以该项在给定信息中缺乏依据。选项C：题干中没有明确表明需要报省公司人力资源部和相关部门备案，因此该项不符合题意。选项D：随意确定待遇标准会导致待遇管理混乱，不利于保障公平公正，与严谨的待遇管理原则相悖，所以该项错误。综上，正确答案是A。

3、党章规定，各级领导干部应当加强道德修养，注重党性锻炼、品德修养，发挥表率作用，做到（）。

A.讲学习、讲政治、讲正气

B.自重、自省、自警、自励

C.有理想、有道德、有纪律、有文化

D.以上都不对

【答案】：B

【解析】本题主要考查党章中对各级领导干部的要求。选项A“讲学习、讲政治、讲正气”是1995年11月8日江泽民在北京视察工作时指出的，倡导领导干部要“讲学习、讲政治、讲正气”，这与题干中对各级领导干部道德修养和党性锻炼等方面在党章里的具体要求表述不符。选项B“自重、自省、自警、自励”，党章规定各级领导干部应当加强道德修养，注重党性锻炼、品德修养，发挥表率作用，做到自重、自省、自警、自励。“自重”即尊重自己的人格，珍惜自己的名誉；“自省”就是要经常反省自己的行为；“自警”是要警示和告诫自己，严格要求自己；“自励”是要激励自己奋发向上。这一表述符合党章对领导干部的要求。选项C“有理想、有道德、有纪律、有文化”即“四有新人”，是邓小平同志提出的具有长远战略意义的命题，与本题所考查的党章对领导干部的要求不相关。综上，本题正确答案是B。

4、会议召开地点的相关规定包含以下选项，其中正确的是（）。

A.不得在中共中央办公厅、国务院办公厅公布的21个风景名胜区召开会议

B.禁止召开会议的区域范围以风景名胜区总体规划确定的核心景区地域范围为准

C.会议原则上应安排在公司自有场所或协议酒店

D.可以以会议名义到景区举办活动

【答案】：C

【解析】下面对本题各选项进行分析：-选项A：中共中央办公厅、国务院办公厅公布的是22个禁止召开会议的风景名胜区，而不是21个，所以该选项错误。-选项B：禁止召开会议区域范围是以风景名胜区总体规划确定的景区全部地域范围为准，而非仅核心景区地域范围，因此该项表述错误。-选项C：从会议组织的合理性和成本控制等角度考虑，会议原则上安排在公司自有场所或协议酒店是符合规范和常理的，该选项正确。-选项D：严禁以会议名义到景区举办活动，所以该项错误。综上，正确答案是C。

5、当接待对象人数在10人以内时，陪餐人数不得超过（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B

【解析】本题主要考查接待对象与陪餐人数相关规定的知识。在接待工作中，为了遵循规范和合理安排资源等原则，对于不同数量的接待对象，有着对应的陪餐人数限制。当接待