2024年2月黔南布依族苗族自治州直机关遴选公务员面试真题附详解.docxVIP

2024年2月黔南布依族苗族自治州直机关遴选公务员面试真题附详解.docx

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2024年2月黔南布依族苗族自治州直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、里约奥运会我国许多健儿因种种原因虽尽了全力但仍没有拿到金牌或者与金牌差之毫厘,失之交臂,公众的评价却与以往不同,大部分人给予的是宽容和鼓励,而不像过去会有很多人因为运动员拿不到金牌而对他们进行批评,对此你怎么看?

【答案】:这一现象体现出我国民众体育观的转变,是社会文明进步的表现。以往部分人过于看重金牌数量,给运动员造成巨大压力。如今公众给予宽容和鼓励,说明大家认识到体育精神的本质并非仅在于夺金,更在于挑战自我、超越极限。这一转变有利于运动员以更轻松心态比赛,发挥出更好水平,也能让体育回归本质,推动全民体育发展。同时,这也反映出社会对个体努力和付出的尊重,营造了积极健康的社会氛围。

【解析】里约奥运会中中国健儿因各种原因虽尽全力但仍没有拿到金牌,国内公众所给予的宽容和鼓励体现的是唯金牌论在社会主流思潮中的消散,是国民对体育精神认知进步的表现,值得欣慰。长期以来,我国都在致力于打造体育强国的目标,采用的是举国体制来办体育,金牌与政绩挂钩,体育与政治挂钩,大小运动会都有金牌指标,全民体育遭到忽视,结果是大量消耗物质财富,奥运成绩是好了,国民体质却越来越差,上至政府官员,下至普通百姓,都只关注中国运动员有没有获得金牌,获得了几块金牌,唯金牌论使我们的奥运征程背上了沉重的枷锁和巨大的压力。这次里约奥运中公众所表现出来的理性和宽容体现了唯金牌论的逐渐消散,这有利于减轻围绕在运动员、教练员包括我们这些普通群众的压力,有利于我们对于体育精神的更深层理解,更重要的是,它让我们明白了参加奥运会的意义所在,那就是挑战自我,挑战极限。唯金牌论逐渐地消散固然是好事,我们作为看客也应当以平常心来面对比赛成绩,但如果运动员也因此对自己放松要求的话,那就是另一个极端了。作为运动员还是应该认真对待每一次比赛,还是要坚持保有责任心,民族国家荣誉感,该拼的时候还是要全力去拼搏,挑战自我,挑战极限的同时,努力维护国家利益。唯金牌论的消散目前只是公众有了明显的进步,但要真正彻底消除唯金牌论,我们还需要很多努力:1.国家要改变体育发展理念,树立全民体育观念,加大对民间体育的投入力度,多组织民间体育赛事;2.加快举国体制的改革步伐,将体育与政治分离,让真正懂体育爱体育的人去搞体育,改革政绩考核体系,让体育成绩不再与政绩挂钩;3.广泛宣传挑战自我、挑战极限的体育精神,弘扬更高更快更强的拼搏精神,最重要的是,让大家明白体育最终目的是为了强身健体,是自己和自己的比赛,而不是功利性的必须拿金牌才可以。

2、在经济下行的的大背景下,公务员涨工资受到了很多群众的质疑,对此你怎么看?

【答案】:在经济下行的大背景下,公务员涨工资引发群众质疑,这是可以理解的社会现象。一方面,群众可能认为在经济形势不佳时,应优先保障整体民生,减少不必要支出,公务员涨工资会增加财政负担。另一方面,部分群众对公务员工作缺乏全面了解,易将其与高收入、清闲工作划等号。然而,我们也要理性看待。公务员承担着公共管理和服务职能,其工资调整是根据工作绩效、物价水平等多方面综合考量的。合理的工资调整有助于稳定公务员队伍,提高工作积极性和效率,更好地服务社会。同时,相关部门应加强信息公开,向群众解释工资调整的依据和目的,增进群众理解与支持。

【解析】公务员涨工资受到诸多群众的质疑,在一定程度上暴露出群众对于公务员群体的不认可和诸多深层次的矛盾。对于这种现象,我们应该以更加包容理性的心态来看待。这一问题的出现原因是多方面的:一方面,作为人民的公仆,确实存在少数公职人员,以权谋私,贪污腐败,甚至存在各种灰色收入、隐性福利待遇等,这都严重影响了政府的形象,也给公务员这个群体抹了黑,造成群众对于公务员高收入的误解,加之长期以来公务员工资和福利的不透明,必然引起普通公众谈“涨”色变。另一方面,处于基层的公务员干着最辛苦的工作却拿着最低的工资,特别由于职务差别过大、地区差别不合理等问题的存在,使得基层公务员工作的积极性受到极大地影响,进一步影响到行政效率提升,势必会影响到群众的利益。因此,给公务员涨工资,特别是给基层公务员涨工资理应提上日程,但要真正得到群众认可不能只期待群众的理性和谅解,更重要的是作为公务员自身要为自己争气,逐渐消除在公众心目中的不良形象,让人民共享改革发展的成果。第一,政府应该进一步加强对人民群众普遍关心的民生问题的关注,加快廉租房、公租房建设步伐,减少群众在教育、养老、医疗等方面的支出,切实减轻群众负担,提高人民群众的幸福指数,同时进一步优化劳资环境,提高劳动者的话语地位,使群众的利益诉求能够得到合理的满足,充分感受到发展给自身带来的好处。第二,积极探索收入分配机制的创新,加快公务员薪资结构的调整,解决好工资结构不合理

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