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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025人力资源服务外包合同书协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1合同背景

2.2合同目的

3.服务内容

3.1人力资源服务范围

3.2人力资源服务项目

3.3人力资源服务方式

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同延期及终止条件

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1知识产权归属主体

7.2知识产权使用范围

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任承担期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2通知条款

12.3合同附件

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署代表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：有限公司

乙方：人力资源管理有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1合同背景

鉴于甲方因业务发展需要，决定将部分人力资源服务外包给乙方。

2.2合同目的

本合同旨在明确双方在人力资源服务外包过程中的权利、义务及责任，确保合同履行。

3.服务内容

3.1人力资源服务范围

（1）招聘服务：包括简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括薪酬结构设计、福利方案制定等；

（3）员工关系管理：包括劳动合同签订、员工培训、员工离职等。

3.2人力资源服务项目

（1）招聘项目：乙方负责完成甲方规定的招聘需求，包括但不限于招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等；

（2）薪酬福利管理项目：乙方负责完成甲方规定的薪酬福利管理需求，包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定等；

（3）员工关系管理项目：乙方负责完成甲方规定的员工关系管理需求，包括但不限于劳动合同签订、员工培训、员工离职等。

3.3人力资源服务方式

（1）现场服务：乙方派驻专业人员在甲方指定地点为甲方提供人力资源服务；

（2）远程服务：乙方通过电话、网络等方式为甲方提供人力资源服务。

4.服务期限

4.1合同起始日期：2025年1月1日

4.2合同终止日期：2028年12月31日

4.3合同延期及终止条件

（1）合同到期前，双方可协商决定是否延期；

（2）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

5.服务费用

5.1服务费用总额：人民币万元整

5.2费用支付方式：按季度支付，每季度支付人民币万元

5.3费用支付时间：每个季度第一个月的10日前支付

6.保密条款

6.1保密内容

（1）甲方企业的商业秘密；

（2）乙方提供的各类文件、资料、数据等信息；

（3）双方在合作过程中了解的对方商业秘密。

6.2保密期限

本合同签订之日起至合同终止后3年内。

6.3违约责任

如一方违反保密条款，应承担违约责任，向另一方支付违约金，金额为违约行为所涉及保密信息的实际损失。

7.知识产权归属

7.1知识产权归属主体

（1）甲方拥有的知识产权，如专利、商标等，归甲方所有；

（2）乙方在合同履行过程中产生的知识产权，如服务成果等，归乙方所有。

7.2知识产权使用范围

（1）甲方拥有在其业务范围内使用乙方提供的知识产权的权利；

（2）乙方拥有在其业务范围内使用甲方提供的知识产权的权利。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未能按照合同约定时间、质量完成招聘任务；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或未履行保密义务；

（3）甲方未能按照合同约定支付服务费用；

（4）任何一方违反合同约定的其他行为。

8.2违约责任承担方式

（1）对于乙方未能按照合同约定时间、质量完成招聘任务的情况，乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方重新招聘或退还部分