2025年法律知识法治建设知识竞赛-职工法律知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年法律知识法治建设知识竞赛-职工法律知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.法律意义上的劳动者应具备下列哪些条件（）。

A、符合法定年龄

B、具备一定的劳动权利能力和劳动行为能力

C、与用人单位形成劳动关系

D、从事的劳动必须是合法的

2.企业工会承担职工代表大会哪些工作？

3.劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。

A、各级人大

B、政协

C、工会组织

D、人民法院

4.劳动定额标准有两种基本表现形式，即（）和（）。

A、时间定额

B、产量定额

C、任务定额

D、差别定额

5.工会应当协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好（）工作。

A、工资

B、劳动安全卫生

C、社会保险

D、职业培训

6.哪些用人单位和职工应当参加工伤保险？

7.哪些行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为？

8.由于第三人侵权导致职工工伤的，应当如何处理？

9.在哪些情况下延长工作时间不受法律有关规定的限制？

10.企业发生停工、怠工事件时，工会应该怎么办？

11.用人单位在什么情况下可以要求劳动者支付违约金？

12.（）工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业进行协商，签订集体合同。

A、区域性

B、全国性

C、产业性

D、行业性

13.《工会法》第二十条规定，任何组织和个人不得随意（）工会组织。工会组织是依法成立的社会团体，其合法权益受到国家法律保护。

A、撤销

B、更改

C、撤销、合并

D、合并

14.职工被派遣出境工作，工伤保险关系如何处理？

15.用人单位安排实行计件工作的劳动者工作是否有时间限制？

16.劳动合同法规定的连续工作年限应如何理解？

17.女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工劳动报酬？

18.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，企业应承担什么法律责任？

19.怎样书写劳动争议仲裁申请书？

20.事业单位是否适用《劳动合同法》？

21.完备的法律服务体系包含哪些内容？

22.哪些医疗费用基本医疗保险基金不予支付？

23.当事人对职业病诊断有异议，应当如何处理？

24.什么是经济性裁员？

25.用人单位实施经济性裁员应履行什么程序？

26.工会（），有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A、发现企业违章指挥

B、发现企业强令工人冒险作业

C、在生产过程中发现明显重大事故隐患

D、在生产过程中发现职业危害

27.用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员？

28.工会应当督促企业、事业单位依法为职工缴纳养老、（）等各类社会保险费用。

A、失业

B、医疗

C、工伤

D、生育

29.实行计件工资的用人单位（）执行最低工资标准。

A、需要

B、不需要

C、视情况而定

D、以上答案都不正确

30.劳动争议诉讼受案范围是怎样的？

31.怎样推动全社会树立法治意识？

32.什么人不得作为企业基层工会委员会成员人选？

33.劳务派遣工如何参加工会？

34.企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会该怎么办？

35.集体合同如何才能生效？

36.工伤职工的伤残津贴和基本养老保险待遇如何衔接？

37.法律对劳务派遣用工比例有何规定？

38.如果企业、事业单位处分职工的行为不适当，工会如何维护职工权益？

39.在什么条件下，职工可以领取失业保险金？

40.用人单位有权与任何劳动者约定服务期和竞业限制条款吗？

41.用人单位招用劳动者，（）以传染病病源携带者为由拒绝录用。

A、可以

B、不可以

C、视劳动者携带何种传染病病源而定可以

D、视所从事工作行业性质而定可以

42.生产经营单位使用被派遣劳动者时具有哪些安全生产权利义务？

43.为什么实现全面推进依法治国总目标必须坚持法律面前人人平等？

44.（）应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所