押题宝典中级银行从业资格之《中级银行管理》题库（基础题）附答案详解.docxVIP

押题宝典中级银行从业资格之《中级银行管理》题库

第一部分单选题(50题)

1、美国的消费信贷占其国内生产总值的()以上。

A.10％

B.15％

C.20％

D.30％

【答案】：C

【解析】本题考查美国消费信贷占国内生产总值的比例。在经济领域的相关统计和研究中，美国消费信贷在其国内生产总值中占据着较高的比重。经统计数据表明，美国的消费信贷占其国内生产总值的20％以上。所以本题正确答案选C。

2、（）是商业银行最主要的营业支出。

A.业务及管理费

B.资产减值损失

C.营业支出

D.利息支出

【答案】：D

【解析】本题主要考查商业银行最主要的营业支出的相关知识。选项A分析业务及管理费是商业银行为维持日常经营活动所产生的各项费用，涵盖职工薪酬、办公费用、水电费等。虽然业务及管理费是营业支出的一部分，但并非商业银行最主要的营业支出。选项B分析资产减值损失是指商业银行的资产账面价值高于其可收回金额而造成的损失，一般是在对各类资产进行减值测试后确认的，例如贷款减值准备的计提等。资产减值损失并不是商业银行在日常经营过程中主要的、持续性的营业支出项目。选项C分析营业支出是一个宽泛的概念，它包含了商业银行在经营活动中的各项支出，并非具体的某一项支出内容，所以该选项不符合题意。选项D分析利息支出是商业银行以负债形式筹集资金时所支付给债权人的报酬，比如吸收存款、发行金融债券等都需要支付利息。在商业银行的运营中，负债业务规模通常较大，利息支出在营业支出中占据了相当大的比重，是商业银行最主要的营业支出。综上，答案选D。

3、下列选项中，属于操作风险监控的是()。

A.完善资产质量管理

B.加强重点领域信用风险防控

C.提升风险处置质效

D.强化从业人员管理

【答案】：D

【解析】本题可通过分析各选项内容是否属于操作风险监控的范畴，来确定正确答案。选项A完善资产质量管理主要侧重于对资产的质量进行优化和提升，确保资产的安全性、流动性和盈利性等。这更多地是与资产管理和风险管控相关，但并非直接针对操作风险监控。操作风险通常是与人员、流程、系统和外部事件等因素相关的风险，而资产质量管理更关注资产本身的质量状况和价值。所以该选项不符合操作风险监控的定义。选项B加强重点领域信用风险防控主要是针对信用风险进行管理，信用风险是指借款人或交易对手未能履行合同约定的义务而导致损失的可能性。重点领域信用风险防控旨在识别、评估和控制特定领域的信用风险，例如房地产、制造业等行业的信用风险。它与操作风险监控所关注的操作流程、人员行为等方面的风险有所不同。因此该选项不属于操作风险监控。选项C提升风险处置质效主要是关于在风险发生后，如何更有效地对风险进行处理和化解，以降低风险带来的损失。它侧重于风险处置的效果和效率，而操作风险监控是在风险发生前或过程中，对可能导致操作风险的因素进行监测和控制。所以该选项并非操作风险监控的内容。选项D强化从业人员管理是操作风险监控的重要组成部分。操作风险很多时候是由于从业人员的不当行为、失误或违规操作所引发的。通过强化从业人员管理，如加强培训、完善绩效考核、建立监督机制等，可以规范从业人员的行为，减少因人员因素导致的操作风险。所以强化从业人员管理属于操作风险监控。综上，本题的正确答案是D。

4、物资企业的总经理、副总经理、总经济师和总会计师等行政和业务领导所作的决策，主要是()的决策。

A.经营战术

B.经营战略

C.程序化

D.短期

【答案】：B

【解析】物资企业的行政和业务领导，如总经理、副总经理、总经济师和总会计师等，他们所处的决策层次较高，关注的是企业整体的、长远的发展方向和规划。经营战略决策是对企业全局和长远发展具有重大影响的决策，这些高层领导的职责就是从宏观层面把握企业的发展方向，制定符合企业长期利益的战略决策。经营战术决策主要侧重于具体的业务操作和短期的行动方案，通常由基层或中层管理人员负责。程序化决策是指可以按照既定的程序和规则进行的重复性决策，这类决策一般不需要高层领导亲自参与。短期决策则更强调在较短时间内解决具体问题，同样不是高层领导关注的重点。所以本题答案选B。

5、下列选项中，不属于合规管理基本机制的是()。

A.合规绩效考核机制与合规问责机制

B.全面管理制度

C.合规培训与教育制度

D.诚信举报机制

【答案】：B

【解析】本题主要考查合规管理基本机制的相关知识。合规管理是指企业通过制定合规政策，按照外部法规的要求统一制定并持续修改内部规范，监督内部规范的执行，以实现增强内部控制，对违规行为进行持续监测、识别、预警，防范、控制、化解合规风险的一整套管理活动和机制。选项A，合规绩效考核机制与合规问责机制是合规管理的重要组成部分。合规绩效考核机制可以将合规要求纳入员工的绩效考核体系，