2024版餐饮服务业劳务派遣及食品安全责任合同.docxVIP

2024版餐饮服务业劳务派遣及食品安全责任合同.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版餐饮服务业劳务派遣及食品安全责任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣单位法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.4用工单位法定代表人或授权代表姓名及联系方式

2.合同签订时间及生效日期

3.派遣员工基本信息

3.1员工姓名、性别、出生日期、身份证号码

3.2员工学历、专业、入职时间

3.3员工岗位、职责、工作地点

4.劳动合同期限及终止条件

4.1合同期限

4.2合同终止条件

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2福利待遇

6.3社会保险及住房公积金

7.派遣费用及结算方式

7.1派遣费用

7.2结算方式

8.安全生产责任

8.1用工单位安全生产责任

8.2派遣单位安全生产责任

9.食品安全责任

9.1用工单位食品安全责任

9.2派遣单位食品安全责任

10.保密条款

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.2用工单位违约责任

12.争议解决方式

13.合同变更及解除

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称:劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址:市区路号

1.3用工单位名称:餐饮管理有限公司

1.4用工单位地址:市区路号

1.5派遣单位法定代表人或授权代表姓名:

1.6派遣单位法定代表人或授权代表联系方式:1385678

1.7用工单位法定代表人或授权代表姓名:

1.8用工单位法定代表人或授权代表联系方式:139

2.合同签订时间及生效日期

合同签订时间为2024年3月15日,合同自双方签字盖章之日起生效。

3.派遣员工基本信息

3.1员工姓名:

3.2员工性别:男

3.3员工出生日期:1990年1月1日

3.4员工身份证号码:11010119900101

3.5员工学历:大专

3.6员工专业:烹饪工艺

3.7员工入职时间:2024年3月1日

3.8员工岗位:厨师

3.9员工职责:负责餐厅菜品制作及烹饪技术指导

3.10员工工作地点:市区路号餐饮管理有限公司

4.劳动合同期限及终止条件

4.1合同期限:自2024年3月1日起至2025年2月28日止,共计12个月。

4.2合同终止条件:

4.2.1双方协商一致;

4.2.2员工提前30日书面通知用工单位;

4.2.3用工单位因经营不善等原因需提前终止合同;

4.2.4员工严重违反用工单位规章制度;

4.2.5员工因身体原因无法继续工作。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间:实行标准工时制度,每日工作8小时,每周工作40小时。

5.2休息休假:

5.2.1员工每周休息2天,休息日为周六、周日。

5.2.2法定节假日按国家规定执行。

5.2.3年休假:员工连续工作满1年,可享受带薪年休假5天。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准:基本工资为每月6000元,按月支付。

6.2支付方式:每月10日前支付上月工资。

6.3福利待遇:

6.3.1享受国家法定节假日工资待遇。

6.3.2享受带薪年休假。

6.3.3享受五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。

6.3.4享受公司提供的员工宿舍及工作餐。

7.派遣费用及结算方式

7.1派遣费用:用工单位每月向派遣单位支付派遣费用,费用标准为每人每月1000元。

7.2结算方式:每月10日前,用工单位将派遣费用汇入派遣单位指定账户。

8.安全生产责任

8.1用工单位安全生产责任:

8.1.1用工单位应确保工作场所安全,遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。

8.1.2用工单位应定期对工作场所进行安全检查,及时消除安全隐患。

8.1.3用工单位应提供必要的安全防护用品,并确保员工正确使用。

8.1.4用工单位应制定应急预案,并定期组织演练。

8.2派遣单位安全生产责任:

8.2.1派遣单位应对派遣员工进行岗前安全培训,确保员工了解安全生产知识。

8.2.2派遣单位应监督用工单位履行安全生产责任,确保派遣员工的人身安全。

8.2.3派遣单位应定期对派遣员工进行安全生产考核,提高员工的安全意识。

文档评论(0)

130****4083 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档