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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版餐饮企业人力资源外包服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2解释权
2.双方基本信息
2.1服务方基本信息
2.2受托方基本信息
3.服务内容
3.1人力资源外包服务概述
3.2服务范围
3.3服务期限
4.服务费用
4.1费用构成
4.2付款方式
4.3付款时间
5.服务交付与验收
5.1服务交付方式
5.2服务验收标准
5.3验收流程
6.服务质量保证
6.1质量标准
6.2质量保证措施
6.3质量问题处理
7.信息保密
7.1保密信息范围
7.2保密义务
7.3违约责任
8.合同变更与解除
8.1变更程序
8.2解除条件
8.3解除程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2通知与送达
12.3合同附件
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止后的处理
14.合同附件
14.1附件一：人力资源外包服务清单
14.2附件二：保密协议
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“餐饮企业”指在本协议中指明的提供餐饮服务的企业。
1.1.2“人力资源外包服务”指服务方根据本协议约定，为餐饮企业提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。
1.1.3“服务方”指提供人力资源外包服务的公司。
1.1.4“受托方”指接受服务方提供的人力资源外包服务的餐饮企业。
1.1.5“协议”指本《2024版餐饮企业人力资源外包服务协议》。
1.2解释权
本协议的最终解释权归服务方所有。
2.双方基本信息
2.1服务方基本信息
服务方名称：___________
注册地址：___________
法定代表人：___________
联系电话：___________
2.2受托方基本信息
受托方名称：___________
注册地址：___________
法定代表人：___________
联系电话：___________
3.服务内容
3.1人力资源外包服务概述
（1）招聘服务：根据受托方需求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作。
（2）培训服务：为受托方员工提供入职培训、在职培训、技能提升培训等。
（3）薪酬福利管理：协助受托方制定合理的薪酬福利制度，并负责薪酬福利的发放和管理。
（4）员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议、维护员工合法权益等。
3.2服务范围
（1）招聘服务：包括但不限于全职、兼职员工的招聘。
（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能培训等。
（3）薪酬福利管理：包括但不限于工资计算、社保缴纳、公积金缴纳等。
（4）员工关系管理：包括但不限于员工关系维护、劳动争议处理等。
3.3服务期限
服务期限自双方签订本协议之日起至______年______月______日止。
4.服务费用
4.1费用构成
（1）招聘费用：根据实际招聘人数和岗位级别确定。
（2）培训费用：根据实际培训人数和培训内容确定。
（3）薪酬福利管理费用：根据受托方员工数量和薪酬福利政策确定。
（4）员工关系管理费用：根据实际发生的服务内容确定。
4.2付款方式
受托方应按照本协议约定的付款方式支付服务费用。
4.3付款时间
受托方应于每月______日前支付上月的服务费用。
5.服务交付与验收
5.1服务交付方式
服务方应以电子文档或书面形式向受托方交付服务成果。
5.2服务验收标准
受托方应在收到服务成果后______日内对服务成果进行验收，如有异议，应在验收期限内提出。
5.3验收流程
（1）受托方收到服务成果后，进行初步检查。
（2）受托方如有异议，应在验收期限内书面通知服务方。
（3）服务方在收到受托方通知后______日内，对服务成果进行修改或补充。
6.服务质量保证
6.1质量标准
（1）招聘服务：保证招聘到符合受托方要求的员工。
（2）培训服务：保证培训内容符合受托方需求，提高员工技能水平。
（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策符合国家法律法规和行业标准。
（4）员工关系管理：确保员
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