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涉外员工竞业限制协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在离职后对甲方商业秘密的保护以及竞业限制事宜达成如下协议：

一、保密条款

1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的一切商业秘密予以保密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。

1.2乙方承诺在离职后不得以任何方式泄露、使用、披露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或他人谋取利益。

1.3乙方应遵守甲方的保密规定，对保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露。

二、竞业限制条款

2.2竞业限制期为自乙方离职之日起______年。

（1）在甲方所在地的同行业企业或相关行业企业中担任任何职务；

（2）自行或与他人合作，从事与甲方业务相同或相近的经营性活动；

（3）为同行业企业或相关行业企业提供技术支持、咨询服务等。

2.4乙方在竞业限制期内，如违反本协议第二条第三款的规定，应承担相应的法律责任。

三、经济补偿

3.1甲乙双方同意，在竞业限制期内，甲方应向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的_____%。

3.3经济补偿支付方式为：每月支付一次，支付日为______日。

四、协议解除

4.1本协议在双方协商一