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汽车人的职业生涯规划

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乔云声

p兼具汽车主机厂、经销商集团、4S店三重管理经验；

p同济大学MBA，研究方向即为汽车4S店营销管理；

p曾任广汽本田华东区域销售及市场经理；

p曾任国内排名前15位的润东汽车集团市场总监；

p曾任BMW4S店总经理；

p时代光华特聘专家讲师。

哪些人是汽车人呢？

汽车产业链是怎样的？

汽车行业新业态

•汽车延伸产业：汽车媒体、汽车培训公司、汽车广告公关公司，

•汽车互联网新物种：电商、后市场、出行、代驾、待泊、停车

汽车行业为何“格外焦虑”呢？

•汽车行业是一个服务行业，周末、节假日加班正常，使得汽车人的情绪无法得到舒缓。

•汽车行业是一个支柱产业，只能增长不能下降，GDP发展压力从主机厂开始层层下放。

•汽车行业是一个民生行业，车子是个大件，消费者的期望值很高，过度维权频发。

•汽车行业是一个创业热土，新车、二手车、后市场，还是租赁、自驾、导航，机会多。但是不要忽视的是，汽车行业的创业成功几率

并不比汽车行业更好，平均的成功率都是3%。

汽车人的4条生涯之路

厂家：汽相关产业：创业：内

经销商：

车行业稳领域深耕心追求和

汽车行业

健生涯养管理突破财富聚变

终端实践

尊处优之的定位之的终极归

最佳平台

所处属

第一条路：汽车经销商

汽车经销商的职业发展特点

1、生活在剧烈矛盾中的群体：

厂家和集团，销量和利润，家庭和事业，获利和客诉

2、典型的汽车经销商职业发展路径：

销售顾问-销售主管-销售经理-总经理

3、汽车经销商经理人职业发展新动态：

管理层年轻化、总经理出身多样化、驻外普遍化

汽车经销商的职业发展建议

1、尽量走业务路线，不要走支持路线，这样总经理的机会更大；

2、抓住厂家竞赛、厂家重要奖项的机会，这会是晋升的快速通道；

3、在做好业绩的同时，把握关键节点：集团述职报告、AC测评、领导来店走访等。

4、做好远期的职业规划，比如专业？管理？店总？集团？

汽车经销商的职业发展的两个大问题

店面还是集团？

是否要驻外？

第二条路：汽车厂家

汽车厂家的职业发展的特点

厂家的岗位：研发、生产、销售、市场、网络、物流、采购、财务、行政等

厂家职业发展的优势：稳定发展、内部调动、平台资源

厂家职业发展的劣势：人才济济、等级森严、职能固化

汽车厂家的职业发展新趋势

1、高管级别的跳槽更易成功

2、厂家内部的轮岗更加频繁

3、经销商背景人员比例增加

第三条路：汽车相关产业

大型公司生态和厂家基本一样

汽车互联网、保险公司、零配件厂家、汽车媒体等

汽车相关产业职业发展特征

1、在过去工作中有机会接触相关产业

2、从多面手逐渐转型为某一个专业领域

3、又以另外一种身份服务和支持原业务

汽车相关产业职业发展分析

汽车培训咨询的职业道路

乐于分享、长期出差、善于学习

汽车相关产业职业发展分析

汽车互联网创业公司可以去吗？

当然要去！

第四条路：那么，我们创业吧

汽车行业创业职业发展

汽车行业创业职业发展

乔云声职业和创业规划

吉林工大

汽车行业创业

汽车专业

广汽本田

汽车培训

汽车厂家