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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025公司职员分红协议书书

本合同目录一览

1.分红原则与分配标准

1.1分红依据

1.2分红比例

1.3分红时间

2.分红资格与条件

2.1职员资格

2.2分红条件

2.3职员变动

3.分红计算方法

3.1基本工资计算

3.2奖金计算

3.3绩效考核

4.分红发放方式

4.1发放时间

4.2发放形式

4.3发放账户

5.分红争议处理

5.1争议解决方式

5.2争议处理机构

5.3争议处理期限

6.分红保密与保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.分红协议的变更与终止

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.分红协议的生效与解除

8.1生效条件

8.2生效日期

8.3解除条件

8.4解除程序

9.分红协议的附件

9.1附件一：分红计算公式

9.2附件二：分红资格认定标准

9.3附件三：分红争议处理流程

10.分红协议的解释与适用

10.1解释原则

10.2适用范围

10.3法律效力

11.分红协议的签订与生效

11.1签订主体

11.2签订程序

11.3生效日期

12.分红协议的备案与公示

12.1备案要求

12.2公示要求

12.3备案机构

13.分红协议的履行与监督

13.1履行要求

13.2监督机构

13.3监督方式

14.分红协议的其他事项

14.1不可抗力

14.2通知与送达

14.3争议解决方式

14.4合同解除条件

14.5合同解除程序

第一部分：合同如下：

第一条分红原则与分配标准

1.1分红依据：本合同依据公司年度财务状况、经营成果及公司业绩考核结果进行分红。

1.2分红比例：分红比例由公司董事会根据年度利润情况及公司发展战略确定，具体比例见附件一。

1.3分红时间：分红时间为每年年度财务审计完成后次月，具体时间以公司公告为准。

第二条分红资格与条件

2.2分红条件：符合本合同第二条第一款规定的资格条件，且在本年度内无严重违纪行为。

2.3职员变动：员工在本年度内因离职、调动等原因不再具备分红资格，应退还已发放的分红。

第三条分红计算方法

3.1基本工资计算：分红计算的基本工资为员工在本年度内实际领取的基本工资总额。

3.2奖金计算：分红计算中包含的奖金包括公司规定的各类奖金、补贴等，具体金额见附件一。

3.3绩效考核：分红计算中的绩效考核成绩以员工在本年度内绩效考核结果为准。

第四条分红发放方式

4.1发放时间：分红发放时间为每年分红时间，具体日期以公司公告为准。

4.2发放形式：分红发放形式为银行转账，转入员工指定的银行账户。

4.3发放账户：员工应在规定时间内提供有效的银行账户信息，以便及时发放分红。

第五条分红争议处理

5.1争议解决方式：分红争议由公司内部人力资源部门进行调解，如调解不成，可向公司董事会提出申诉。

5.2争议处理机构：争议处理机构为公司董事会或其指定的专门机构。

5.3争议处理期限：争议处理期限为自员工提出申诉之日起30日内。

第六条分红保密与保密协议

6.1保密内容：分红相关信息为公司商业秘密，包括分红比例、分红名单、分红金额等。

6.2保密期限：保密期限自分红信息产生之日起至员工离职后3年。

6.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

第七条分红协议的变更与终止

7.1变更条件：分红协议的变更需经公司董事会决议，并书面通知全体员工。

7.2变更程序：分红协议的变更需按照公司内部规定程序进行，包括但不限于公告、表决等。

7.3.1本合同约定的终止条件成就；

7.3.2分红协议约定的解除条件成就；

7.3.3因不可抗力导致合同无法履行；

7.3.4双方协商一致解除合同；

7.3.5法律法规规定的其他终止情形。

7.4终止程序：分红协议的终止需按照公司内部规定程序进行，包括但不限于公告、履行义务等。

第八条分红协议的生效与解除

8.1生效条件：本合同经双方签署后，自签署之日起生效。

8.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.3.1双方协商一致解除；

8.3.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

8.3.3一方严重违约，另一方提出解除；

8.3.4法律法规规定的其他解除情形。

8.4解除程序：合同解除需书面通知对方，并按照双方协商的条款履行相应的义务。

第九条分