- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025人才聘用协议书书范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人姓名
1.3住所地
1.4联系电话
1.5传真
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作地点
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2试用期
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假制度
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3社会保险及住房公积金
5.4福利待遇
6.培训与职业发展
6.1培训内容
6.2职业发展规划
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除与终止后的手续
8.保密条款
8.1保密信息范围
8.2保密期限
8.3违反保密义务的处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及附件
10.1合同生效条件
10.2附件
11.其他约定
11.1法律适用
11.2合同签订地点
11.3合同份数
12.合同附件
12.1个人简历
12.2身份证件复印件
12.3其他相关文件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人员
14.合同备案及登记
14.1备案机构
14.2登记机关
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2法定代表人或负责人姓名
甲方法定代表人或负责人:[甲方法定代表人或负责人姓名]
乙方法定代表人或负责人:[乙方法定代表人或负责人姓名]
1.3住所地
甲方住所地:[甲方住所地详细地址]
乙方住所地:[乙方住所地详细地址]
1.4联系电话
甲方联系电话:[甲方联系电话]
乙方联系电话:[乙方联系电话]
1.5传真
甲方传真:[甲方传真]
乙方传真:[乙方传真]
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
乙方被聘用岗位名称:[岗位名称]
2.2岗位职责
(1)按照岗位要求完成工作任务;
(2)遵守公司规章制度,维护公司形象;
(3)参与公司组织的各项活动;
(4)接受公司安排的培训和学习任务。
2.3工作地点
乙方工作地点:[工作地点详细地址]
3.聘用期限
3.1起止时间
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
3.2试用期
乙方试用期自[起始日期]起至[结束日期]止,试用期工资为[试用期工资数额]。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间,每日工作[小时数],每周工作[天数]。
4.2休息时间
乙方每周享有[天数]天的休息日。
4.3休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为[基本工资数额],按月支付。
5.2奖金及补贴
乙方根据公司规定,享有年终奖、绩效奖金、交通补贴等。
5.3社会保险及住房公积金
乙方依法参加社会保险,缴纳社会保险费,享受相应社会保险待遇。
5.4福利待遇
乙方享有公司提供的员工福利,包括但不限于:员工体检、节日福利、生日福利等。
6.培训与职业发展
6.1培训内容
甲方将为乙方提供与其工作相关的培训,包括但不限于:业务培训、技能培训、管理培训等。
6.2职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求,制定相应的职业发展规划。
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
(1)乙方严重违反公司规章制度,经教育仍不改正的;
(2)乙方因个人原因无法履行合同约定的义务的;
(3)甲方因经营需要调整组织架构,导致乙方岗位撤销的;
(4)法律、法规规定的其他解除合同的情形。
7.2合同终止条件
(1)合同期限届满,双方无续签意愿的;
(2)乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作的;
(3)甲方因经营需要解散、破产等原因导致合同无法继续履行的;
(4)法律、法规规定的其他终止合同的情形。
7.3解除与终止后的手续
合同解除或终止后,双方应按照国家法律法规和本合同约定办理相关手续,包括但不限于:工资结算、社会保险关系转移等。
8.保密条款
8.1保密信息范围
(1)甲方商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等;
(2)甲方内部管理文件、财务报表、市场分析报告等;
(3)甲方合作伙伴、供应商的保密信息。
8.2保密期限
乙方对本合同约定的保密信息承担保密义务,保密期限自本合同生效
文档评论(0)