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就业合同书模板下载5篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作岗位

甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作条件和劳动保护

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥及冒险作业。

四、工作时间和休息休假

1.甲方应安排乙方每周工作不超过法定工作时间，并根据工作需要安排加班或调休。

2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，确需加班的，应事先征得甲方同意。

3.甲方应为乙方安排带薪年休假或相应的调休。

五、劳动报酬

1.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。

2.乙方工资构成包括：_________（注明构成部分及比例）。

3.甲方应在每月_________日前支付乙方上月工资。

4.乙方在试用期期间的工资为：_________。

5.乙方实行计件工资制或提成工资制的，应根据甲方规定完成或超额完成工作任务。

6.甲方应根据经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方办理社会保险手续，并按规定缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按有关规定执行。

4.甲方可根据经济效益情况，适时调整乙方福利待遇。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，完成工作任务。

2.甲方应对乙方进行业务考核和民主评议，并依据考核和评议结果对乙方实行奖惩。具体奖惩办法由甲方制定。

3.乙方如有严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可给予纪律处分或解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更后的合同或合同附件经双方签字或盖章后生效。

2.双方协商一致，可以解除本合同。解除后的合同自解除之日起失效。但涉及保密条款、知识产权、违约金、赔偿金等内容的条款除外。如需办理相关手续的，双方应积极配合办理相关手续。如一方不配合办理相关手续，导致另一方损失的，应承担相应责任。如双方协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议。如一方违反本合同约定或单方解除合同的，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的损失。如双方均有违约行为的，应根据各自过错程度分别承担相应的责任并赔偿因此给对方造成的损失。如因不可抗力导致合同不能履行的除外。但因不可抗力导致合同不能履行的情形下双方均无需承担违约责任但应积极采取措施减少损失扩大并互相协助办理相关手续以减少损失扩大所造成的不利影响。另外在不可抗力发生后如一方需要继续履行合同的应及时通知另一方并提供相关证明文件以便另一方作出是否继续履行合同的决定。如双方均不需继续履行合同的应及时办理合同终止手续以减少损失扩大所造成的不利影响）。具体违约责任和赔偿金计算方式可由双方另行协商确定或在合同中约定明确条款以便执行时参考依据）但违约责任和赔偿金计算方式不得违反法律法规的规定）。如双方对违约责任和赔偿金计算方式有异议的可通过协商解决或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议）。如一方违反保密条款的除承担相应的违约责任外还应赔偿因此给另一方造成的损失（包括但不限于直接损失和间接损失）。如一方违反知识产权条款的除承担相应的违约责任外还应赔偿因此给另一方造成的损失（包括但不限于直接损失和间接损失）。如一方违反违约金条款的除承担相应的违约责任外还应赔偿因此给另一方造成的损失（包括但不限于直接损失和间接损失）。如一方违反赔偿金条款的除承担相应的违约责任外还应赔偿因此给另一方造成的损失（包括但不限于直接损失和间接损失）。另外在合同履行过程中如一方发现另一方有违约情形的应及时通知对方并采取措施防止损失扩大。如一方未及时通知对方并采取措施防止损失扩大的应就扩大的损失部分承担赔偿责任）。

篇2

甲方：_______________

乙方：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提