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服装厂用工合同.docx

甲方（用人单位）：___________

地址：_____________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：_________________

住址：_____________________

鉴于甲方从事服装生产业务，需要招聘乙方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方处担任___________岗位工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）___________；

（2）___________；

（3）___________。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可协商续签。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应严格遵守国家有关劳动保护的规定，确保自身安全。

七、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付工资的；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境的；

（4）依法享有其他解除劳动合同权利的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：____年____月____日