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2024年贵州省遵义市赤水市元厚镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(50题)
1、某社会工作服务机构计划在A社区为精神障碍康复者家属建立支持网络,为了准确评估该计划行动策略的社区可接受性,该机构适宜的做法是()。
A.考察行动策略是否符合机构使命宗旨
B.分析社区资源能否满足策略实施需要
C.评估社区成员对行动策略的认可程度
D.确认政府部门对行动策略的支持力度
【答案】:C
【解析】本题主要考查对准确评估计划行动策略社区可接受性做法的理解。解题的关键在于明确“社区可接受性”的核心是社区成员的态度。选项A,考察行动策略是否符合机构使命宗旨,这主要与机构自身的定位和理念相关,而与社区是否能够接受该行动策略并无直接联系,所以该选项不符合要求。选项B,分析社区资源能否满足策略实施需要,重点在于资源的匹配情况,它关注的是策略实施的物质条件,而非社区成员对策略的接受程度,故该选项也不正确。选项C,评估社区成员对行动策略的认可程度,直接触及了“社区可接受性”的关键要点。只有社区成员认可行动策略,该策略才有可能在社区中顺利推行,因此该选项正确。选项D,确认政府部门对行动策略的支持力度,政府部门的支持固然重要,但这并不等同于社区成员会接受该策略,不能直接体现社区的可接受性,所以该选项不合适。综上,答案选C,因为评估社区成员对行动策略的认可程度是准确评估该计划行动策略社区可接受性的适宜做法。
2、学校社会工作者小赵发现住校生中存在欺凌现象,为改善同学关系、建立和谐校园,小赵希望帮助受欺负的学生改善人际关系。为此,小赵的工作目标应聚焦于帮助这些学生学会()。
A.自我肯定
B.发挥潜能
C.掌控情绪
D.自我觉察
【答案】:D
【解析】本题主要探讨学校社会工作者小赵为帮助受欺负学生改善人际关系应聚焦的工作目标。学校中存在欺凌现象,受欺负学生在人际关系方面往往存在一定问题。选项A“自我肯定”,侧重于个体对自身价值的认可,但这与改善人际关系并无直接关联,它主要影响的是个人内心的自信程度,而非与他人的互动模式,所以A选项不符合要求。选项B“发挥潜能”,主要关注挖掘个人内在的能力和优势,更侧重于个人的成长和发展,对改善人际关系的针对性不强,故B选项不正确。选项C“掌控情绪”,虽然情绪管理在人际交往中很重要,但仅掌控情绪并不能直接促进与他人建立良好的关系,它只是人际关系中的一个方面,而不是核心要点,所以C选项也不合适。选项D“自我觉察”,能够让受欺负的学生更好地了解自己在人际关系中的表现、行为模式以及自身的需求等。通过自我觉察,他们可以发现自己在与他人交往中可能存在的问题,并进行调整,从而改善人际关系,这与小赵帮助受欺负学生改善人际关系的工作目标相契合。综上,答案选D。
3、平等就业原则体现在《劳动法》和《劳动促进法》的具体规定中,下列规定不符合法律要求的是()。
A.各级政府应创造公平就业的环境,消除就业歧视
B.国家保障残疾人的劳动权利
C.任何工种和岗位都应实现男女平等,不得以性别为由拒绝录用妇女
D.各民族劳动者享有平等的劳动权利
【答案】:C
【解析】本题主要考查对平等就业原则相关法律规定的理解。平等就业原则是保障劳动者公平获得工作机会的重要原则,体现在《劳动法》和《劳动促进法》等法律法规中。选项A,各级政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,这是政府在促进就业方面的重要职责,有助于营造一个公平公正的就业市场,符合平等就业原则,是合理的法律要求。选项B,国家保障残疾人的劳动权利,体现了对特殊群体就业权益的保护,使残疾人能够和其他劳动者一样,有机会参与到劳动中,发挥自身价值,这是平等就业原则在特殊群体中的具体体现,是符合法律规定的。选项C,虽然法律强调男女平等就业,但并非任何工种和岗位都绝对不能以性别为由拒绝录用妇女。因为有些工作岗位由于其特殊性,如某些高强度体力劳动、涉及特殊生理要求的岗位等,从保护妇女身体健康等角度出发,是可以根据实际情况作出适当限制的。所以该项表述过于绝对,不符合法律要求。选项D,各民族劳动者享有平等的劳动权利,这是维护民族团结和社会稳定的重要保障,避免因民族因素产生就业歧视,确保各民族劳动者在就业方面一视同仁,符合平等就业原则。综上,答案选C。
4、公安机关、司法行政部门或者其他有关主管部门的工作人员在禁毒工作中有下列()行为不能构成犯罪,不用追究刑事责任。
A.依法扣押、查封、冻结涉及毒品违法犯罪活动的财物的
B.对戒毒人员有体罚、虐待、侮辱等行为的
C.挪用、截留、克扣禁毒经费的
D.擅自处分查获的毒品和扣押、查封、冻结的涉及毒品违法犯罪活动的财物的
【答案】:A
【解析】本题考查对禁毒工作中工作人员不同行为是否构成犯罪及是否追究刑事责任的理解。在禁毒工作里,对于公安机关、司法行政部门或者其他有关主
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