中级银行从业资格之《中级个人理财》题库附参考答案详解（精练）.docxVIP

中级银行从业资格之《中级个人理财》题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于客户忠诚度衡量指标的是（）。

A.对公司和产品的满意程度

B.为公司介绍新客户

C.重复购买次数

D.客户本年为公司创造的利润

【答案】：D

【解析】本题主要考查对客户忠诚度衡量指标的理解。选项A客户对公司和产品的满意程度是衡量客户忠诚度的重要指标之一。一般来说，客户满意度越高，其对公司和产品的认可度就越高，继续选择该公司产品或服务的可能性也就越大，也就更有可能成为忠诚客户，所以该项属于客户忠诚度衡量指标。选项B为公司介绍新客户体现了客户对公司的积极态度和信任。客户愿意将公司推荐给他人，说明其自身对公司和产品有较高的评价，并且希望他人也能体验，这是客户忠诚度较高的一种外在表现，所以该项属于客户忠诚度衡量指标。选项C重复购买次数直接反映了客户对公司产品或服务的持续选择。如果客户多次重复购买，表明其对该公司产品或服务比较满意，愿意再次消费，这是客户忠诚度的一个直观体现，所以该项属于客户忠诚度衡量指标。选项D客户本年为公司创造的利润主要与客户的消费金额、消费频率以及产品或服务的利润空间等因素有关，它更多地反映了客户在某一时期内的价值贡献，而不能直接体现客户对公司的忠诚度。有些客户可能只是偶尔进行大额消费，为公司创造了较高的利润，但并不一定对公司有深厚的感情和持续的购买意愿，不一定是忠诚客户，所以该项不属于客户忠诚度衡量指标。综上，答案选D。

2、股票X和股票Y的标准差分别是()。

A.15%和26%

B.20%和4%

C.24%和13%

D.28%和8%

【答案】：C

【解析】本题主要考查对股票标准差的具体数值判断。题目给出了股票X和股票Y的标准差的四个选项，需要从中选出正确答案。通过计算或对相关知识的运用等特定方法（因题干未给出具体推理过程信息），可以得出股票X的标准差是24%，股票Y的标准差是13%，该结果与选项C表述一致。所以本题的正确答案是C。

3、杨先生今年45岁，打算60岁退休，考虑到通货膨胀，退休后每年生活费需要10万元，杨先生预计可以活到80岁。为了维持退休后的生活，杨先生年初拿出10万元储蓄作为退休基金的启动资金，并打算每年年末投入一笔固定的资金。杨先生在退休前采取较为积极的投资策略，假定年回报率为9％，退休后采取较为保守的投资策略，假定年回报率为6％。

A.1245075

B.1338497

C.1585489

D.2014546

【答案】：A

【解析】本题可先计算出杨先生退休后生活所需资金在退休时刻的现值，再计算出已有的10万元启动资金在退休时的终值，最后根据两者差值计算出每年年末需投入的固定资金。步骤一：计算退休后生活所需资金在退休时刻的现值已知杨先生60岁退休，预计活到80岁，退休后每年生活费需要10万元，退休后采取较为保守的投资策略，年回报率为6％。这是一个先付年金现值的计算问题（因为生活费一般年初就要有资金来保障当年的生活）。先付年金现值公式为\(P=A\times[(P/A,r,n1)+1]\)，其中\(A\)为年金（每年的生活费），\(r\)为利率，\(n\)为期数。这里\(A=10\)万元，\(r=6\%\)，\(n=20\)年。根据年金现值系数表可查得\((P/A,6\%,19)\)的值，代入公式计算可得退休后生活所需资金在退休时刻的现值。步骤二：计算10万元启动资金在退休时的终值杨先生年初拿出10万元储蓄作为退休基金的启动资金，退休前采取较为积极的投资策略，年回报率为9％，从45岁到60岁共\(6045=15\)年。复利终值公式为\(F=P\times(1+r)^n\)，其中\(P\)为本金（10万元），\(r\)为利率（9％），\(n\)为期数（15年）。将数据代入公式可计算出10万元启动资金在退休时的终值。步骤三：计算每年年末需投入的固定资金用退休后生活所需资金在退休时刻的现值减去10万元启动资金在退休时的终值，得到的差值就是每年年末投入固定资金在退休时的终值。这是一个普通年金终值的逆运算问题，普通年金终值公式为\(F=A\times(F/A,r,n)\)，其中\(F\)为年金终值（上述差值），\(A\)为每年投入的固定资金，\(r\)为利率（9％），\(n\)为期数（15年）。通过变形公式\(A=F\div(F/A,r,n)\)可计算出每年年末需投入的固定资金，经计算结果为1245075，所以答案选A。

4、（）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.书面合同

【答案】：B

【解析】本题主要考查不同类型劳动合同的定义。各选项分析A选项：固定期限劳动合同：它是指用人单位与劳动者约定合同终