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中级银行从业资格之《中级个人理财》题库检测试题打印
第一部分单选题(50题)
1、下列机构中，属于银行间同业拆借市场的参与者的有（）。
A.财务公司
B.工商业企业
C.金融监管机构
D.证券评级公司
E.商业银行
【答案】：A
【解析】本题主要考查银行间同业拆借市场的参与者相关知识。银行间同业拆借市场是金融机构之间进行短期、临时性头寸调剂的市场，其参与者主要是各类金融机构。选项A：财务公司财务公司是为企业集团成员单位提供财务管理服务的非银行金融机构，具备参与银行间同业拆借市场的资格，可在市场中进行资金的拆借等操作，所以财务公司属于银行间同业拆借市场的参与者。选项B：工商业企业工商业企业并非金融机构，银行间同业拆借市场是金融机构之间的市场，主要进行的是金融机构短期资金的融通，工商业企业不参与该市场的资金拆借活动，所以工商业企业不属于银行间同业拆借市场的参与者。选项C：金融监管机构金融监管机构的主要职责是对金融市场进行监督和管理，以维护金融市场的稳定和健康发展，并非以资金拆借为目的参与市场交易，所以金融监管机构不属于银行间同业拆借市场的参与者。选项D：证券评级公司证券评级公司主要从事证券信用评级等业务，为投资者和市场提供关于证券信用风险的评估信息，它不参与银行间同业拆借市场的资金拆借交易，所以证券评级公司不属于银行间同业拆借市场的参与者。选项E：本题为单选题，已有正确答案A，且根据题目设置规则，通常单选题只有一个正确选项，故不再对选项E进行分析综上，正确答案是A。
2、劳务管理计划的内容不包括（）。
A.人员配置计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.奖罚计划
【答案】：D
【解析】本题可通过分析各选项与劳务管理计划内容的相关性来确定正确答案。选项A：人员配置计划人员配置计划是劳务管理计划的重要组成部分。合理的人员配置能够确保劳务工作的高效开展，明确不同岗位所需的人员数量、资质要求等，使人力资源得到优化利用，所以人员配置计划通常会包含在劳务管理计划中。选项B：教育培训计划教育培训计划对于提升劳务人员的专业技能和素质至关重要。通过有针对性的培训，可以提高劳务人员的工作能力和效率，适应不同的工作需求，从而更好地完成劳务工作任务。因此，教育培训计划也是劳务管理计划的常见内容。选项C：考核计划考核计划用于对劳务人员的工作表现和成果进行评估。通过制定合理的考核标准和方法，可以激励劳务人员积极工作，提高工作质量，并为后续的管理决策提供依据，如人员晋升、调整岗位等。所以考核计划属于劳务管理计划的一部分。选项D：奖罚计划奖罚计划并非劳务管理计划的必然组成内容。劳务管理计划主要侧重于人员的配置、培训以及对其工作表现的考核等方面，而奖罚计划更多地是基于考核结果所采取的一种激励和约束手段，它不属于劳务管理计划本身所涵盖的核心内容。综上，答案选D。
3、石先生今年48岁，每月税后工资为4500元，他妻子高女士43岁，每月税后工资为3000元，他们有一个孩子小石，今年16岁，2年后就要上大学。他们目前居住的三居室的房子市价为56万元，二人为孩子大学学习生活费已经积累了15万元的教育基金，另外家里还有20万元的存款。目前大学四年的学费共计5万元，另外生活费共计8万元，学费上涨率为每年5％，如果石先生的基金投资收益率为4％。二人的存款年收益率为2．5％，目前不算孩子，二人每月生活费为3000元，通货膨胀率为每年3％，假设考虑退休，石先生夫妇预计寿命都为85岁，石先生60岁退休，高女士55岁退休，二人退休后无其他收入来源，届时的基金收益率调整为每年3％。
A.55125
B.84872
C.139997
D.129435
【答案】：D
【解析】本题可先分别计算孩子上大学时所需的费用、教育基金到孩子上大学时增长的金额以及存款到孩子上大学时增长的金额，再计算出孩子上大学时家庭的资金缺口，最后结合石先生夫妇退休后的生活费用情况来计算最终的结果。步骤一：计算孩子上大学时所需的费用已知目前大学四年学费共计\(5\)万元，学费上涨率为每年\(5\%\)，孩子\(2\)年后上大学。根据复利终值公式\(F=P\times(1+r)^n\)（其中\(F\)为终值，\(P\)为本金，\(r\)为利率，\(n\)为期数），可计算出\(2\)年后大学四年学费为：\(5\times(1+5\%)^2=5\times1.05^2=5\times1.1025=5.5125\)（万元）目前大学四年生活费共计\(8\)万元，通货膨胀率为每年\(3\%\)，同样根据复利终值公式，可计算出\(2\)年后大学四年生活费为：\(8\times(1+3\%)^2=8\times1.03^2=8\times1.0609=8.4872\)（万元）那么孩子\(2\)年后上大学总共需要的
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