押题宝典中级银行从业资格之《中级个人理财》模考模拟试题含答案详解【培优】.docxVIP

押题宝典中级银行从业资格之《中级个人理财》模考模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

【答案】：B

【解析】本题主要考查用工单位未与劳动者订立书面劳动合同的工资支付规定。依据相关法律法规，用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定是为了督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。本题中，A选项1倍不符合法律规定的赔偿标准；C选项3倍和D选项5倍也没有相关法律依据。所以本题正确答案是B。

2、下列收藏品中，最适合普通投资者进行投资的是（）。

A.名家字画

B.唐宋古董

C.古代玉器

D.邮票

【答案】：D

【解析】本题考查对不同收藏品适合普通投资者投资的判断。选项A：名家字画名家字画投资对投资者的专业知识、鉴赏能力要求极高。需要投资者能准确鉴别字画的真伪、艺术价值和市场行情等。而且名家字画的市场价格波动较大，受艺术家知名度、作品创作时期以及市场炒作等多种因素影响。同时，其交易过程往往较为复杂，普通投资者在信息获取和专业判断上存在较大困难，容易遭遇风险，因此不太适合普通投资者进行投资。选项B：唐宋古董唐宋古董具有极高的历史价值和文化价值，其价格通常十分昂贵，普通投资者很难有足够的资金进行投资。并且，唐宋古董的鉴定难度极大，需要深厚的专业知识和丰富的实践经验，普通投资者难以具备这样的能力，容易买到赝品。再者，古董市场的法律法规较为严格，交易过程需要遵循诸多规定，普通投资者可能因不熟悉规则而面临法律风险，所以唐宋古董不适合普通投资者。选项C：古代玉器古代玉器的投资同样面临专业鉴定的难题。玉器的品质、年代、工艺等方面的鉴别需要专业的知识和技能，普通投资者很难准确判断其价值。而且古代玉器的市场流通性相对较差，交易渠道有限，在买卖过程中可能面临价格不透明、变现困难等问题，这对于普通投资者来说是较大的挑战，故古代玉器也不是普通投资者的理想选择。选项D：邮票邮票投资具有门槛相对较低的特点，普通投资者可以用较少的资金参与其中。邮票的种类丰富，涵盖了各种题材和主题，投资者可以根据自己的兴趣进行选择。同时，邮票市场相对较为规范，信息公开程度较高，普通投资者可以通过多种渠道获取相关知识和市场行情。此外，邮票的保存相对方便，便于投资者进行收藏和交易，所以邮票是最适合普通投资者进行投资的收藏品。综上，答案选D。

3、下列关于退休养老基金缺口的说法不正确的是()。

A.退休养老基金缺口是指退休后需要花费的资金和可收入的资金之问的差距

B.退休养老基金缺口=养老金总需求一养老金总供给

C.养老金总需求是指在保持一定生活水平下的养老金总需求在退休时点的现值

D.养老金总供给是指退休后社保养老金等既定养老金在退休时点的现值

【答案】：D

【解析】本题可根据退休养老基金缺口的相关概念，对各选项逐一分析判断。选项A退休养老基金缺口指的是退休后需要花费的资金与可收入的资金之间的差距。这是退休养老基金缺口的基本定义，所以该选项表述正确。选项B从逻辑关系上看，退休养老基金缺口就是养老金总需求和养老金总供给之间的差值，即退休养老基金缺口=养老金总需求养老金总供给，该选项表述正确。选项C养老金总需求是在考虑了保持一定生活水平的情况下，将未来所需的养老金总额折现到退休时点的现值。这样考虑是为了在当前对未来退休生活所需资金有一个合理的评估，该选项表述正确。选项D养老金总供给不仅包括退休后社保养老金等既定养老金在退休时点的现值，还可能涵盖个人储蓄、企业年金、商业养老保险等其他可能的养老收入来源。所以该选项表述不全面，是错误的。综上，本题答案选D。

4、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）。

A.在试用期内被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

【答案】：B

【解析】本题是关于用人单位不可解除劳动合同情形的单项选择题。破题点在于准确理解《劳动合同法》中用人单位可解除劳动合同和不可解除劳动合同的相关规定，进而对每个选项进行分析判断。选项A分析依据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。所以选项A不符合题意，不是正确答案。选项B分析虽然劳动者违反用人单位的规章制度，但这并不必然导致用人单位可以解除劳动合同。只有当劳动者严重违反用人单位的规章制度时，