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酒店员工试用合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方酒店试用期间的聘用事宜达成协议如下：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方酒店担任________岗位。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，合理安排乙方的工作班次及休息时间。

2.甲方确保乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

四、薪酬福利

1.乙方在试用期间的工资为________元/月。

2.甲方根据酒店相关规章制度，结合乙方的岗位、表现及业绩，对乙方进行绩效考核，并据此发放奖金或津贴。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应诚实守信，不得提供虚假信息或隐瞒不良记录。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，未经甲方许可，不得擅自泄露或利用。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可依法解除本合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期间如表现不佳或未能完成工作任务，甲方有权解除劳动合同。

八、其他约定事项

1.乙方在试用期间应积极参加甲方组织的各项培训，努力提高业务水平。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如有争议，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（受聘人）：_________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（酒店）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据中华人民共和国有关劳动法律、法规和规章，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：

一、试用期及期限

1.试用期：乙方试用期为______个月。

2.试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续签订正式劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，不得随意更换岗位。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方试用期的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现及业绩，甲方有权决定乙方的工资水平。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

五、双方责任

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。

2.乙方应尽职尽责，努力工作，完成甲方分配的工作任务。

3.试用期内，甲乙双方均可提前三天通知对方解除合同。试用期满后，双方应协商一致，决定是否签订劳动合同。如双方同意签订合同，本合同将自动转换为劳动合同。如双方不同意，则应办理离职手续。

六、保密和竞业限制

1.乙方在试用期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2.在试用期内和试用期后，未经甲方同意，乙方不得在与甲方业务竞争的酒店工作。否则，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿乙方的损失。反之亦然。若因乙方违反本合同的约定导致甲方解除本合同，则乙方需赔偿甲方的培训费用及相关损失。同时甲方保留向第三方追究连带责任的权利。如果甲方并未违反合同约定解除本合同则需提前三日通知乙方以便其准备时间办理相关手续且乙方需严格遵守保密义务并签署保密协议直至合同终止为止。若因保密协议问题产生纠纷甲方有权追究