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押题宝典中级银行从业资格之《中级个人理财》考试题库
第一部分单选题(50题)
1、张先生夫妇今年均已40岁，家里存款在50万元左右。他和妻子两个人每月收入大约1万元，月花费近4000元。张先生和妻子计划在10年后退休，假设他们退休后再生存30年，且他们每年花费18万元(注：这笔钱在每年年初拿出)，减掉基本养老保险和保险公司给予的保险金3万元，每年还需要15万元。假设张先生在退休前后的投资收益率均为5％。
A.60
B.85
C.50
D.80
【答案】：C
【解析】本题可根据题干所给信息，明确张先生家庭现有的存款情况，进而得出答案。题干中明确提到“张先生夫妇家里存款在50万元左右”，所以答案为50，选C。
2、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
A.安全用工
B.正规用工
C.合理用工
D.合法用工
【答案】：D
【解析】本题主要考查建筑业劳务用工实名制管理的相关作用。建筑业劳务用工实名制管理，是通过对劳务人员的身份等信息进行准确登记和管理，其核心目的在于确保劳务用工行为符合法律法规要求，保障农民工的合法权益。选项A，安全用工主要侧重于在劳动过程中保障劳动者的生命安全和身体健康，避免工伤事故等安全问题的发生，而题干强调的是保证农民工工资发放到个人以及强化的管理重点并非安全方面，所以A选项不符合。选项B，正规用工表述较为宽泛，没有突出劳务用工在法律层面的合规性，不能准确体现实名制管理的关键作用，故B选项不正确。选项C，合理用工通常是指根据企业的生产经营需求，合理安排劳动力的数量、工作时间和工作岗位等，以实现资源的有效配置，与题干强调的保障农民工工资和管理重点关联不大，所以C选项不合适。选项D，合法用工准确地反映了实名制管理的本质，通过对劳务人员身份信息的核实和管理，使企业的用工行为符合劳动法律法规，从源头上保障农民工工资能够准确发放到个人，这正是建筑业劳务用工实名制管理作为一项重要措施的关键所在，所以正确答案是D。
3、客户忠诚度是建立在（）基础之上的，因此需提供高品质的产品和服务来提升客户体验。
A.客户的盈利率
B.客户资产规模
C.客户价值
D.客户的满意度
【答案】：D
【解析】本题主要考查客户忠诚度的基础。下面对各选项进行逐一分析：A选项：客户的盈利率：客户盈利率主要侧重于客户为企业带来的盈利情况，它反映的是客户在经济层面为企业创造的价值，但客户盈利率高并不直接等同于客户对企业有较高的忠诚度。企业可能通过短期的优惠或促销活动吸引客户产生高盈利，但客户可能只是为了获取利益，一旦有更优惠的选择就可能流失，所以客户忠诚度并非建立在客户的盈利率基础之上，A选项错误。B选项：客户资产规模：客户资产规模指的是客户所拥有的资产数量，这仅仅是客户的一个经济指标。客户资产规模大并不意味着其一定会对某个企业或产品保持忠诚，他们可能会同时选择多个企业或品牌的产品和服务，因此客户忠诚度不是建立在客户资产规模基础上的，B选项错误。C选项：客户价值：客户价值是指客户为企业带来的综合价值，包括当前价值和潜在价值等。虽然客户价值对企业很重要，但它并不直接决定客户的忠诚度。客户可能因为各种原因有较高的客户价值，但不一定对企业满意或忠诚，所以客户忠诚度并非建立在客户价值之上，C选项错误。D选项：客户的满意度：客户满意度是客户对企业产品和服务的主观评价。当客户对企业提供的产品和服务感到满意时，他们就更有可能继续选择该企业的产品和服务，并向他人推荐，从而表现出较高的忠诚度。所以客户忠诚度是建立在客户的满意度基础之上的，通过提供高品质的产品和服务可以提升客户体验，进而提高客户满意度和忠诚度，D选项正确。综上，本题正确答案是D。
4、某位客户的平均月支出10000元，一般而言紧急预备金额度最低不应低于（）元。
A.30000
B.24000
C.20000
D.10000
【答案】：A
【解析】本题考查紧急预备金额度的相关知识。一般来说，紧急预备金额度通常为家庭或个人平均月支出的36倍。这是因为在面临突发情况如失业、生病等时，人们需要一定的资金来维持生活，以应对短期内收入中断或额外支出的情况。已知该客户平均月支出为10000元，按照紧急预备金额度最低为平均月支出3倍的标准来计算，其紧急预备金额度最低不应低于10000×3=30000元。所以本题正确答案选A。
5、小王是一名销售人员，根据小王与公司签订的劳动合同，每月小王有3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年6月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（）元。
A.540000
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