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医院2024党风廉政总结及2025计划

2024年党风廉政建设工作总结

一、工作开展情况

1.强化组织领导，落实主体责任

-医院党委高度重视党风廉政建设工作，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确了各级党组织和领导干部的党风廉政建设职责。年初，制定并印发了《医院2024年党风廉政建设工作要点》，将党风廉政建设工作任务分解到各个部门和科室，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

-党委书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责，定期主持召开党风廉政建设专题会议，研究解决工作中的重大问题。领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.加强宣传教育，增强廉洁意识

-开展廉政专题教育活动。通过邀请专家学者举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等形式，对全院党员干部和职工进行廉政教育。全年共举办廉政讲座[X]次，观看警示教育片[X]场次，参加廉政知识竞赛[X]人次，进一步增强了党员干部和职工的廉洁自律意识。

-加强廉政文化建设。在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、悬挂廉政字画等，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，利用医院微信公众号、内部网站等平台，及时发布廉政工作动态、廉政法规制度等信息，拓宽了廉政宣传教育的渠道。

-开展廉政谈话活动。医院党委书记与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人、部门负责人与科室负责人分别进行廉政谈话，提醒各级领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，切实履行好党风廉政建设职责。全年共开展廉政谈话[X]人次。

3.完善制度建设，规范权力运行

-修订完善各项规章制度。对医院现有的财务管理制度、药品采购制度、医疗设备采购制度、人事管理制度等进行了全面梳理和修订，进一步完善了各项规章制度，堵塞了制度漏洞。

-加强对权力运行的监督制约。建立健全了重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体决策制度，明确了决策程序和议事规则。同时，加强对重点领域和关键环节的监督，如对药品和医疗设备采购、工程建设项目等实行全程监督，确保权力在阳光下运行。

-推进廉政风险防控工作。全面开展廉政风险排查工作，对医院各个岗位的廉政风险点进行了深入排查和评估，共排查出廉政风险点[X]个，并针对每个风险点制定了相应的防控措施，建立了廉政风险防控台账，实行动态管理。

4.加强监督检查，严肃纪律作风

-加强对中央八项规定精神落实情况的监督检查。定期对医院公务接待、公务用车、办公用房等情况进行检查，坚决纠正“四风”问题。全年共开展专项检查[X]次，未发现违反中央八项规定精神的问题。

-加强对医疗服务行为的监督检查。成立了医疗服务行为监督小组，定期对临床科室的医疗服务行为进行检查，重点检查有无过度检查、过度治疗、乱收费等问题。全年共开展检查[X]次，对发现的问题及时进行了整改。

-严肃查处违纪违法行为。建立了信访举报受理机制，畅通了举报渠道，认真受理群众的信访举报。对群众反映的问题，及时进行调查核实，对查实的违纪违法行为，严肃进行处理。全年共受理信访举报[X]件，查处违纪案件[X]起，处理违纪人员[X]人。

二、工作成效

1.党风廉政建设责任意识明显增强

通过加强组织领导、落实主体责任，医院各级党组织和领导干部对党风廉政建设工作的重视程度明显提高，责任意识明显增强。各级领导干部能够自觉履行“一岗双责”，切实抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成了良好的工作局面。

2.廉洁自律意识显著提高

通过开展廉政宣传教育活动，全院党员干部和职工的廉洁自律意识显著提高。广大党员干部和职工能够自觉遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁行医、廉洁从政。医院内部的廉政文化氛围更加浓厚，风清气正的政治生态进一步形成。

3.制度建设进一步完善

通过修订完善各项规章制度，加强对权力运行的监督制约，医院的制度建设进一步完善。各项规章制度更加科学、合理、有效，为医院的健康发展提供了有力的制度保障。

4.纪律作风明显好转

通过加强监督检查，严肃查处违纪违法行为，医院的纪律作风明显好转。广大党员干部和职工能够严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，服务态度和服务质量明显提高，患者的满意度进一步提升。

三、存在的问题

1.廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高

廉政教育的方式方法还比较单一，主要以集中学习、观看警示教育片等形式为主，缺乏个性化、多样化的教育方式。同时，廉政教育的内容与医院实际工作结合不够紧密，对一些重点岗位和关键环节的廉政风险防控教育不够深入，导致部分党员干部和职工对廉政风险的认识不够深刻，防范意识不够