2025年广东广州农商行财务管理岗社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

2025年广东广州农商行财务管理岗社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

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一、单项选择题(共150题)

1、当事人对行政裁决不服的，都应该向法院提起行政诉讼。

正确答案选项：

参考答案：B

[解析]当事人对行政裁决不服的，可以申请行政复议或向法院提起行政诉讼。

2、银行存款日记账是根据______逐日逐笔登记的。

A.银行存款收、付款凭证

B.转账凭证

C.库存现金收款凭证

D.银行对账单

正确答案选项：

参考答案：A

[解析]转账凭证不涉及银行存款，不登记银行存款日记账，库存现金收款凭证应该登记现金日记账，银行对账单只起对账作用，不作为登记账簿的依据。

3、以下属于国家助学贷款和商业助学贷款共同原则的是______。

A.风险补偿

B.有效担保

C.信用发放

D.专款专用和按期偿还

正确答案选项：

参考答案：D

[解析]国家助学贷款实行“财政贴息、风险补偿、信用发放、专款专用和按期偿还”的原则；商业助学贷款实行“部分自筹、有效担保、专款专用和按期偿还”的原则。

4、熬骨头汤时，为提高骨头中钙质的溶解度，可加入少量______。

A.盐

B.酱油

C.醋

D.料酒

正确答案选项：

参考答案：C

[解析]骨头中的钙主要以磷酸钙的形式存在，而磷酸钙难溶于水，易溶于酸性物质，所以为了提高钙质的溶解度就可以加点醋。

5、Windows所有操作都可以通过桌面来实现。____

正确答案选项：

参考答案：B

6、潜在GDP与实际GDP的差别反映了经济周期的情况，如果实际GDP大于潜在GDP，则经济高涨，有通货膨胀的压力。

正确答案选项：

参考答案：A

[解析]潜在GDP是一个国家在正常强度下，充分利用其生产资源能够生产出的GDP，所以也叫“充分就业的GDP”，反映一个国家的经济潜力。实际GDP是用基年价格计算的某一年的GDP。潜在GDP与实际GDP的差别反映了经济周期的情况，如果实际GDP大于潜在GDP，则经济高涨，有通货膨胀的压力；如果实际GDP小于潜在GDP，则经济衰退，有失业的压力。潜在GDP是由资本投入和技术水平决定的，增长的趋势比较稳定；实际GDP则随商业周期而波动。当实际GDP偏离潜在GDP的程度较大时，就会出现经济波动。

7、某企业2013年1月发生以下经济业务：①本月预付全年水电费3600元；②本月购入办公用品2000元，款项尚未支付；③计提本月短期借款利息5000元。按照权责发生制，该企业本月应确认费用______元。

A.10600

B.8600

C.7300

D.5300

正确答案选项：

参考答案：C

[解析]根据权责发生制基础，凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作为当期收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期收入和费用。据此该企业本月应确认费用=3600/12+2000+5000=7300(元)。

8、下列在银行资产负债表中属于资产的是______。

A.商业银行持有的国债

B.商业银行发放的贷款

C.中央银行给商业银行发放的贴现贷款

D.上述A、B两项均是

正确答案选项：

参考答案：D

[解析]A、B两项属于商业银行资产，C项为商业银行负债。故本题选D。

9、用小数表示后，小数点后第2012位是______。

A.5

B.9

C.7

D.0

正确答案选项：

参考答案：B

[解析]……每两位循环，所以小数点后第2012位是9。

10、下列关于总供给曲线说法错误的是______。

A.短期内，总供给曲线向右上方倾斜

B.总供给曲线的形状受资源和其他因素的制约

C.总供给曲线可能为一条垂直向上的直线

D.随着物价上涨，总供给曲线会一直向右上方倾斜

正确答案选项：

参考答案：D

[解析]短期总供给曲线是反映短期中总供给与物价水平之间关系的一条曲线。总供给曲线分为两部分，一部分向右上方倾斜，表示总供给随物价水平的上升而上升；另一部分是向上垂直，表示总供给要受经济中资源和其他因素的制约，不可能随物价上升而无限增加。

11、菲利普斯曲线是用来表示失业率与经济增长之间交替关系的曲线。

正确答案选项：

参考答案：B

[解析]菲利普斯曲线是用来表示失业率与通货膨胀率之间交替关系的曲线。

12、如果人民币汇率升值，下面几种情况，最有可能发生的是______。

A.旅游收入增加

B.旅游收入不变

C.出口增加

D.进口增加

正确答案选项：

参考答案：D

[解析]升值有利于进口，贬值有利于出口。

13、员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格需求选聘人员，这遵循了______原则。

A.因人择事

B.因事择人

C.竞争择优

D.