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大酒店员工保密合同8篇

篇1

甲方（单位）：XXXX大酒店

鉴于乙方在甲方单位工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作期间以及离职后需要遵守的保密事宜，达成如下协议：

一、保密内容

1.甲方公司的经营信息，包括但不限于财务资料、销售数据、市场策略、客户信息等。

2.甲方公司的技术信息，包括但不限于产品技术、研发项目、技术文档等。

3.甲方公司的管理信息，包括但不限于内部管理制度、管理流程、管理决策等。

4.甲方公司的其他信息，包括但不限于员工信息、供应商信息、竞争对手信息等。

二、保密期限

1.乙方在甲方单位工作期间，必须严格遵守保密义务，不得擅自泄露、披露或公开任何保密内容。

2.乙方离职后，仍需遵守保密义务，直至保密期限届满。

三、保密责任

1.乙方在甲方单位工作期间，必须严格遵守公司的保密制度，防止保密内容泄露。

2.乙方不得将保密内容泄露给任何第三方，包括家人、朋友、同事等。

3.乙方不得利用保密内容谋取个人或他人的利益。

4.乙方在离职后，仍需继续履行保密责任，直至保密期限届满。

四、保密措施

1.甲方公司应建立健全的保密制度，明确保密内容、保密期限、保密责任等。

2.甲方公司应加强对员工的教育和培训，提高员工的保密意识和能力。

3.乙方在离职后，应妥善保管与甲方公司相关的保密资料，不得私自留存或复制。

4.乙方在离职后，应配合甲方公司完成相关保密交接工作。

五、违约责任

1.乙方在甲方单位工作期间或离职后，如违反保密合同规定，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。

2.甲方公司如违反保密合同规定，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX大酒店

日期：20XX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[XXXXX]

日期：20XX年XX月XX日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方单位工作，甲方向乙方支付工资等报酬，双方为了明确保密义务，特签订本合同。

一、保密内容

1.甲方的重要文件、资料、信息，包括但不限于：

*公司的商业计划、财务报表、经营策略、客户信息、供应商信息、技术资料等。

*公司内部的管理文件、规章制度、员工信息、考勤记录、工资数据等。

*公司与外部机构的合作合同、协议、往来邮件等。

2.乙方在甲方单位工作期间所接触到的所有保密内容，包括但不限于：

*与甲方业务相关的所有文件和资料。

*与甲方客户、供应商或其他合作方的所有往来信息和交易记录。

*甲方公司的内部管理和运营信息。

二、保密义务

1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露甲方的保密内容。

2.乙方在甲方单位工作期间，不得私自复制、摘录或携带甲方的保密文件、资料和信息。

3.乙方在离开甲方单位后，仍应继续履行保密义务，不得泄露或利用甲方单位的保密内容。

4.乙方在甲方单位工作期间，如发现有违反保密规定的行为，应及时向甲方报告。

三、违约责任

1.乙方如违反本合同的保密义务，应承担以下责任：

*乙方应立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

*乙方应返还所有不当获得的保密文件、资料和信息。

*乙方应承担因其违法行为给甲方带来的额外损失和费用。

2.乙方在离开甲方单位后，如违反本合同的保密义务，应承担以下责任：

*乙方应立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

*乙方应承担因其违法行为给甲方带来的额外损失和费用。

四、争议解决

1.本合同的解释和执行适用中华人民共和国的法律。如果双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同的其他部分。如果争议涉及本合同的主要内容或导致合同无法继续履行，双方应友好协商是否终止本合同。如果协商一致终止本合同，则双方应友好协商如何终止。如果协商不一致，则双方应继续履行本合同直至争议得到解决。