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2023年福建省漳州市龙海市苍坂农场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(50题)
1、《残疾人保障法》规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。
A.5%
B.10%
C.20%
D.25%
【答案】:D
【解析】这道题考查的是对《残疾人保障法》中关于集中使用残疾人的用人单位相关规定的了解。《残疾人保障法》旨在保障残疾人合法权益,促进残疾人平等充分参与社会生活。规定集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工应占本单位在职职工总数一定比例,目的是推动残疾人就业,提升其经济和社会地位。选项A的5%比例过低,难以体现集中使用残疾人的“集中”特点,也不利于保障残疾人就业规模。选项B的10%同样不能充分实现集中安排残疾人就业的目标。选项C的20%虽有所提高,但仍未达到法定的合理比例。而选项D的25%符合法律规定,既能有效推动残疾人就业,又能让用人单位合理承担社会责任,促进残疾人事业发展,所以本题正确答案是D。
2、在老年人的认知和情绪问题中,突发性意识障碍常表现为()。
A.痴呆
B.谵妄
C.抑郁
D.焦虑
【答案】:B
【解析】本题主要考查在老年人的认知和情绪问题中,突发性意识障碍的表现形式。在解答此类题目时,需要对每个选项所涉及的概念有清晰的理解,然后结合突发性意识障碍的特点来进行分析判断。A选项“痴呆”,它通常是一种慢性的、进行性的认知功能减退疾病,表现为记忆、语言、认知等多方面的逐渐衰退,并非是突发性的意识障碍,所以A选项不符合。C选项“抑郁”,主要是以显著而持久的心境低落为主要特征,常伴有兴趣减退、自责自罪等症状,与突发性的意识障碍并无直接关联,故C选项不正确。D选项“焦虑”,是一种以过度担心为主要表现的精神状态,如坐立不安、心慌等,也不属于突发性意识障碍的表现,因此D选项也不符合。而B选项“谵妄”,它是一种急性发作的、以意识障碍为主要特征的综合征,起病急骤,患者会出现意识模糊、认知障碍、注意力不集中、定向力障碍等症状,符合突发性意识障碍的表现。所以,本题的正确答案是B。
3、从服务实施的角度看,()是针对组织或机构中的具体服务项目和活动,为实现一系列预先设定的目的与目标,事先安排好若干可能的工作计划,并提出恰当的活动安排。
A.方案策划
B.组织分析
C.人力组织
D.评估总结
【答案】:A
【解析】该题正确答案为A选项。从服务实施角度来看,方案策划的定义就是针对组织或机构里的具体服务项目与活动,为达成预先设定的一系列目的和目标,提前规划好若干可能的工作计划,并给出恰当的活动安排。选项B,组织分析主要侧重于对组织的结构、功能、人员等方面进行剖析研究,发现组织存在的问题及优势等,并非是对服务项目活动做工作计划和安排,所以B选项不符合。选项C,人力组织重点在于对人力进行调配、管理等,使人员能够在合适的岗位发挥作用,并非针对服务项目整体的计划与活动安排,所以C选项也不正确。选项D,评估总结是在服务项目或活动完成之后,对其效果、过程等进行评价和总结,而不是事先的安排,所以D选项同样不符合。综上所述,正确答案是A选项方案策划。
4、企业社会工作者设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案,对职工及管理者进行相关知识培训,提高其应对问题的能力。此时,企业社会工作者扮演()角色。
A.促进者
B.调解者
C.教育者
D.倡导者
【答案】:C
【解析】这道题考查的是企业社会工作者不同角色的区分。企业社会工作者有着多种角色,不同角色对应不同工作内容和职责。在本题情境中,企业社会工作者设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案,还对职工及管理者进行相关知识培训,目的是提高他们应对问题的能力。这种通过知识传授和技能培训来提升他人能力的行为,符合教育者的角色特征。促进者主要侧重于促进各种关系、资源或活动的开展;调解者通常是在有冲突的情况下进行协调和化解;倡导者则是为了推动某些政策、理念或权益而发声。而本题重点突出的是知识培训这一教育行为,所以答案选C。
5、得知父母已经离婚的消息后,小明难以接受这样的事实,做出了自残身体等高风险行为。社会工作者小张经过评估后,对小明说:“虽然你现在还难以接受爸爸妈妈离婚的现实.但我相信你是有能力自己走出来的……”小张的上述说法突出体现了危机干预的()。
A.及时处理原则
B.限定目标原则
C.重构目标原则
D.输入希望原则
【答案】:D
【解析】这道题考查对危机干预原则的理解与应用。危机干预有多个重要原则,及时处理原则强调快速回应危机情况;限定目标原则是将干预目标聚焦在有限且关键的问题上;重构目标原则着重于重新构建服务对象看待问题的角度和目标;输入希望原则则是向服务对象传递积极信息,让其看到解决问题的可能性。在此题中,社会
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