风电设备出海市场前景预测与绩效考核策略研究报告.pdfVIP

风电设备出海企业绩效考核策略研究报告

内容目录

第一章前言3

第二章2023-2028年风电设备出海市场前景及趋势预测3

第一节陆风稳价海风增量，整机出海窗口期已至3

一、陆风：招标高企迎接装机高光，大型化阶段瓶颈逐步稳价3

二、海风：大型化半直驱引领，激烈价格竞争下头部厂商受益4

三、出海：海外风电需求高企，国内整机厂商出口优势凸显5

第二节技术革新打造平价基础，整机盈利或迎拐点7

一、技术路线：双馈、半直驱、直驱，可靠性递增经济性递减7

二、大型化：大型化趋势明确，降本效果显著8

三、原材料：价格逐步回落，静待整机盈利修复9

第三节行业改善逻辑逐步验证，国内龙头优先受益10

一、三一重能：盈利能力领跑同行，风机新星快速崛起10

二、金风科技：全球风电整机龙头，风电场规模高11

三、运达股份：风机老将厚积薄发，“两海”战略加速14

四、明阳智能：大兆瓦海风龙头，风光储氢多元布局16

第三章风电设备出海企业绩效考核策略及建议18

第一节企业的绩效管理18

一、企业绩效管理的概念18

二、企业绩效管理存在的问题19

三、企业绩效管理突出抓好三个关键性环节19

四、企业有效推进绩效管理的对策20

五、企业人力资源绩效管理必要性22

第二节这样做绩效考核，员工才会有干劲22

一、绩效考核考什么？23

二、员工考核的八大误区23

三、正确的员工考核方案该怎样制定？24

第三节企业人力资源绩效管理存在的问题及解决对策25

一、企业人力资源绩效管理中的问题26

（1）对于人力资源绩效管理的认识26

（2）人力资源绩效管理体系的构建26

（3）绩效管理沟通反馈时效26

二、企业人力资源绩效管理优化措施分析27

（1）明确绩效管理目标，提高员工重视程度27

（2）优化绩效管理方式，完善绩效管理体系27

（3）突出文化引导作用，建立绩效管理反馈机制28

（4）加强信息化建设，丰富人力资源数据信息28

第四节最新绩效考核制度借鉴29

第一条目的29

第二条适用范围29

第三条奖金结构29

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风电设备出海企业绩效考核策略研究报告

第四条模范员工奖30

第五条礼貌奖30

第六条最受欢迎奖30

第七条工作绩效奖金30

第八条考勤奖金31

第九条激励奖金31

第十条介绍奖金31

第十一条全勤奖金32

第十二条奖学金32

第十三条礼金及慰问金32

第十四条小费33

第十五条年节奖金34

第十六条年终奖金34

第十七条内部创业制度34