2024年04月兴业银行上海分行信息科技部招考1名软件研发人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2024年04月兴业银行上海分行信息科技部招考1名软件研发人员笔试历年参考题库附带答案详解

题型

风险管理

个人贷款

个人理财

公司信贷

银行管理

银行业法律法规与综合能力

总分

得分

第1卷

一.单选题(共30题)

1.

A.20％

B.30％

C.40％

答案：D

本题解析：

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中，主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％。

2.在商业银行资产负债管理方法中，（）管理又称为利率敏感性缺口管理法。

A.缺口

B.久期

C.情景模拟

答案：A

本题解析：

缺口管理又称为利率敏感性缺口管理法，是利率风险管理的重要工具。

3.下列关于支票的表述，正确的是（）。

A.转账支票可以提取现金

B.现金支票可以用于转账

C.支票等同于现金

D.普通支票可以提取现金

答案：D

本题解析：

支票是出票人签发的、委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据，分为现金支票、转账支票和普通支票。普通支票既可以用于支取现金，也可以用于转账。A项，转账支票只能用于转账。B项，现金支票只能用于支付现金。C项，支票是一种票据，不等同于现金。

4.以下关于保护客户隐私的说法中，不正确的是()。

A.在离职后可以将客户信息带至新机构，向其介绍新机构的产品与服务

B.出于好奇或其他目的向其他同事打听客户的个人信息和交易信息属于不当行为

C.银行应当保护在为客户提供开户服务时了解到的客户财务状况信息

D.银行业从业人员不得违反规定透露任何客户资料和交易信息

答案：A

本题解析：

AA选项擅自将客户信息带至新机构，没有做到对客户隐私的保护；BCD选项均正确。故选A。

5.以下不属于由人员引起的操作风险的是（）。

A.关键人员流失

B.违反用工法

D.劳动力中断

答案：C

本题解析：

人员因素主要是因银行内部员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员工的知识／技能匮乏、关键人员流失、违反用工法、劳动力中断等造成损失或者不良影响的风险。

6.()是指国务院银行业监督管理机构在银行业金融机构已经或可能发生信用危机，严重影响存款人的利益的情况下，对该银行采取的整顿和改组措施。其期限最长不得超过2年。

A.重组

C.兼并

D.接管

答案：D

本题解析：

D接管是指国务院银行业监督管理机构在银行业金融机构已经或可能发生信用危机，严重影响存款人的利益的情况下，对该银行采取的整顿和改组措施。接管期限最长不得超过2年。故选D。

7.2010年至2012年上半年，由于国际大宗商品价格上涨，导致我国重要原材料和中间产品的价格持续上涨，由此而引起的通货膨胀属于（）通货膨胀。

A.需求拉上型

B.结构型

C.成本推动型

D.供求混合型

答案：C

本题解析：

成本推动型通货膨胀的根源在于社会总供给的变化，在商品和劳务的需求不变的情况下，因生产成本的提高而推动物价上涨。生产成本的提高主要来自两个方面的原因：①工资推进的通货膨胀；②利润推进的通货膨胀。本题所述情景属于利润推进的通货膨胀导致生产成本提高。

8.如果商业银行留有的超额准备金增加，则其创造存款的能力（）。

A.增强

B.下降

答案：B

本题解析：

法定准备金是商业银行不能动用的，所以，总有一定数额的超额准备金不会贷出，以满足银行经营活动需要。留有的超额准备金越多，用于贷款的部分就越少，使银行创造存款的能力削弱。

9.根据《中华人民共和国票据法》的规定，持有人行使票据权利时，无须证明其取得票据的原因，只要占有票据就可以行使票据权利。因此票据是一种（）。

A.无价证券

B.有因证券

C.无因证券

D.分利证券

答案：C

本题解析：

根据《票据法》的规定，票据是一种无因证券。其含义是：