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中级银行从业资格之《中级个人理财》题库练习精品
第一部分单选题(50题)
1、李刚的生父早年去世,留下遗嘱,将20万元遗产留给李刚。三年后李刚母亲改嫁给王某,此时李刚的姐姐已经出嫁,与王某未形成抚养教育关系,李刚随母亲搬到王某家住,并由王某继续抚养李刚至成人。15年后,王某去世,去世时与李刚母亲共有财产60万元,未留遗嘱。王某去世后,王某与前妻的孩子王林申请继承王某的遗产,王林在王某离婚后一直与母亲居住在一起。
A.李刚的母亲
B.李刚
C.王某的前妻
D.王林
【答案】:C
【解析】本题可根据《中华人民共和国民法典》中关于法定继承的相关规定来分析各选项能否继承王某的遗产。首先,法定继承是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下,由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配的原则的一种继承形式。法定继承人的范围包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。其中,子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。选项A:李刚的母亲李刚的母亲是王某的配偶,根据法定继承的规定,配偶属于第一顺序继承人,在王某未留遗嘱的情况下,李刚的母亲有权继承王某的遗产。选项B:李刚李刚随母亲搬到王某家居住,并由王某继续抚养至成人,李刚与王某形成了有扶养关系的继父子关系。根据法律规定,有扶养关系的继子女与婚生子女、非婚生子女、养子女一样,属于第一顺序继承人,因此李刚有权继承王某的遗产。选项C:王某的前妻王某与前妻已经离婚,二者的婚姻关系已经解除,前妻不再具有配偶身份,不具备继承王某遗产的法定资格,所以王某的前妻不能继承王某的遗产。选项D:王林王林是王某与前妻的孩子,属于王某的婚生子女。根据法定继承规定,婚生子女是第一顺序继承人,有权继承王某的遗产。综上,不能继承王某遗产的是王某的前妻,答案选C。
2、下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是()。
A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬,以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项所涉及的薪酬构成与福利的相关概念,逐一分析选项来判断其正确性。选项A津贴是为了补偿员工在特殊劳动条件和工作环境下的特殊和额外的劳动消耗,以及因其他特殊原因支付给员工的补偿性薪酬,该选项表述符合津贴的定义,所以A选项说法正确。选项B福利是企业为员工提供的一种补充性薪酬,其目的是为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式,如带薪休假、健康保险、职工食堂等,此选项对福利的阐述正确,所以B选项说法正确。选项C狭义的薪酬通常只包括基本薪酬、奖金和津贴等货币性报酬;而福利以及员工获得的各种非货币形式的满足属于广义薪酬的范畴。所以该选项中关于狭义薪酬的表述错误,C选项说法不正确。选项D奖金是根据员工的绩效考核结果给予的业绩薪酬和激励薪酬,旨在激励员工提高工作绩效、达成工作目标,该选项对奖金的定义准确,所以D选项说法正确。综上,答案选C。
3、债务负担率超过()时,会影响客户家庭的生活品质。
A.25%
B.40%
C.50%
D.60%
【答案】:B
【解析】本题主要考查债务负担率对客户家庭生活品质影响的相关知识。债务负担率是衡量家庭债务状况的重要指标。一般来说,当债务负担率超过一定比例时,意味着家庭需要将较大比例的收入用于偿还债务,这会对家庭的财务状况和生活品质产生不利影响。在本题中,选项A的25%相对较低,在这个比例下,家庭仍有较大的财务空间来满足其他生活需求,通常不会严重影响生活品质;选项C的50%和选项D的60%已经处于较高水平,但根据普遍的经济和金融认知,一般认为债务负担率超过40%时,家庭用于偿还债务的支出占比较大,会对日常的消费、储蓄等方面产生较大限制,进而影响客户家庭的生活品质。所以本题正确答案是B。
4、银行车贷年限最长不超过()年。
A.3
B.5
C.6
D.8
【答案】:B
【解析】本题考查银行车贷年限的相关知识。在银行车贷业务中,其贷款年限是有一定规定的。通常情况下,银行车贷年限最长不超过5年。所以本题正确答案选B。
5、联科集团是北京市一家发展迅速的高科技企业,为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板张总计划制定年金计划,但是对于年金不是很了解,理财师就相关问题进行了解释。
A.65岁
B.45岁
C.国家统一规定的法定退休年龄
D.企业自主决定
【答案】:C
【解析】本题考查企业年
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