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中级银行从业资格之《中级个人理财》题库练习精品
第一部分单选题(50题)
1、下列属于弹性支出的是()。
A.水电费
B.房屋分期付款
C.房屋维修
D.交通费
【答案】:C
【解析】本题可根据弹性支出和刚性支出的定义,对各选项进行逐一分析。弹性支出是指在一定条件下可以灵活调整或改变的支出,而非必须支出的费用。刚性支出则是指在生活中必须支付的、难以随意削减的费用。选项A:水电费水电费是维持日常生活基本需求所产生的费用,属于生活中的必要开支,无论在何种情况下,人们都需要用水用电,并且其支出相对固定,难以进行大幅度的调整,因此水电费属于刚性支出,该选项不符合题意。选项B:房屋分期付款房屋分期付款是购房者按照与银行或其他金融机构签订的合同,定期支付的房屋款项。这是一种具有法律约束力的债务,必须按时偿还,否则会面临违约风险,所以房屋分期付款属于固定的、必须支付的费用,属于刚性支出,该选项不符合题意。选项C:房屋维修房屋维修并不是在每个时间段都必然会发生的费用,其支出时间和金额都具有一定的不确定性。当房屋出现问题时才需要进行维修,而且维修的规模和费用可以根据实际情况进行调整,例如选择不同的维修方案、不同价格的维修材料等,因此房屋维修属于弹性支出,该选项符合题意。选项D:交通费交通费虽然在一定程度上可以进行调整,但对于大多数人来说,日常出行是必要的,无论是选择公共交通还是私人交通工具,都会产生一定的费用。并且,在满足基本出行需求的前提下,可调整的空间相对有限,所以交通费属于刚性支出,该选项不符合题意。综上,本题答案选C。
2、劳务分包人承诺,按照法律规定及合同约定组织完成(),确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
A.工程施工
B.提供合格的工作
C.劳务分包工作
D.满足合同要求的工作
【答案】:C
【解析】本题考查对劳务分包人职责相关内容的理解。题干条件分析题干描述了劳务分包人的承诺,即按照法律规定及合同约定组织完成相应工作,同时要确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额向劳务作业人员发放工资。各选项分析A选项“工程施工”:工程施工是一个较为宽泛的概念,它可能包含了多种不同的工作内容和环节,不一定仅仅局限于劳务分包的范畴。劳务分包人主要承担的是劳务方面的工作,而工程施工可能还涉及到材料采购、设备使用等其他方面,所以A选项不符合题意。B选项“提供合格的工作”:“提供合格的工作”表述过于笼统,没有明确指出具体的工作内容。在劳务分包的情境下,需要明确具体的工作类型,而该选项无法准确体现劳务分包人应完成的特定工作,所以B选项不正确。C选项“劳务分包工作”:劳务分包人就是专门从事劳务分包业务的主体,其核心职责就是按照法律和合同约定完成劳务分包工作。这与题干中描述的劳务分包人的职责和承诺相契合,所以C选项正确。D选项“满足合同要求的工作”:虽然劳务分包人需要满足合同要求,但“满足合同要求的工作”范围太广,不够具体明确。没有突出劳务分包这一特定的工作类型,不能准确反映劳务分包人的主要工作内容,所以D选项不合适。综上,正确答案是C。
3、沈先生准备为其刚出生的女儿购买一份教育年金保险。根据保险合同的规定,孩子0岁到15岁期间为交费期,每年保费3650元.年初支付。18岁至20岁每年领取15000元大学教育金,年初领取;21岁时领取15000元大学教育金和5000元大学毕业祝贺金,年初领取。
A.42056
B.43510
C.45310
D.48560
【答案】:C
【解析】本题可通过分别计算出保费支出的终值和教育金领取的终值,二者相减得到净收益。步骤一:计算保费支出的终值已知孩子\(0\)岁到\(15\)岁期间为交费期,每年保费\(3650\)元,年初支付。这是一个先付年金的问题。先付年金终值公式为\(F=A\times[(F/A,i,n+1)-1]\),本题未提及利率,可按不考虑资金时间价值计算(即利率\(i=0\))。此时先付年金终值\(F=A\timesn\)(\(A\)为年金,\(n\)为期数),这里\(A=3650\)元,\(n=16\)(因为从\(0\)岁开始算,共\(16\)期)。所以保费支出终值\(=3650\times16=58400\)元。步骤二:计算教育金领取的终值\(18\)岁至\(20\)岁每年领取\(15000\)元大学教育金,年初领取,\(21\)岁时领取\(15000\)元大学教育金和\(5000\)元大学毕业祝贺金,年初领取。同样不考虑资金时间价值。\(18\)岁到\(20\)岁共领取\(3\)次\(15000\)元,\(21\)岁领取\(15000+5000=20000\)元。那么教育金领取终值\(=15000\times3+20000=
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