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南宁市永恒影像公司薪酬体系优化研究

摘要

为谋求发展，多数企业更注重增强核心竞争力，而人才的竞争力是一个企业立足于市场竞争的关键。在人才的管理过程中，薪酬的管理又是制约企业人才竞争力的一个重要节点。本文以南宁市永恒影像公司为例，在立足于问卷调查数据基础上对该公司的薪酬管理现状进行分析，总结出当前该公司薪酬管理存在的问题和原因，最后提出优化该公司薪酬管理的举措。本文从考核及薪酬等方面提出了具体的优化举措，并提出了优化实施保障，从而探究如何通过合理的薪酬激励等方面来强化员工综合管理，极大限度调动员工效能发挥，以及为企业管理水平的提升提供有益参考，对于完善员工管理