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个人用工合同格式9篇

篇1

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳动者）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方公司关联单位所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。乙方的工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的业绩及贡献确定。

2.甲方每月______日左右以转账形式支付乙方工资。

3.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现，甲方可调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及甲方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期满后，可享受甲方的各项福利待遇。

六、保密义务

乙方对甲方公司的重要信息、商业机密等负有保密义务。乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应支付违约金______元。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应支付违约金______元。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成的，双方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，双方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。每份合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位

甲方安排乙方主要从事______________工作。甲方因生产工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行______________工作制。甲方因生产工作需要，可以调整乙方的工作时间。乙方在国家规定的节假日期间，享受国家规定的节假日。

四、劳动报酬

乙方在试用期的工资为每月______________元。试用期满后，乙方的月工资为______________元。甲方每月____日发放工资。甲方因生产工作需要，可以调整乙方的工资水平。乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。

五、劳动纪律

甲方根据国家的有关法律、法规，制定各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉维护甲方的信誉和形象，爱护甲方的财产。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

六、劳动合同的变更、解除和终止

（一）在合同期内，甲方因生产经营需要或乙方因个人原因要求变更本合同条款的，可提出变更申请，经双方协商一致后，可以变更本合同条款。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

3.在试用期内提前__