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哈尔滨音乐学院
《管理与创新》2023-2024学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
批阅人
一、单选题(本大题共25个小题,每小题1分,共25分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、在财务管理中,企业需要权衡风险和回报。如果一个投资项目具有较高的风险但潜在回报也很高,企业应该:()
A.毫不犹豫地投资,追求高回报
B.完全放弃,避免风险
C.进行详细的风险评估和分析后再做决定
D.只参考其他企业的类似投资决策
2、一个企业在制定年度预算时,需要综合考虑各部门的需求和公司的整体战略目标。以下关于预算编制的方法中,能够更好地适应市场变化的是:()
A.固定预算法B.弹性预算法C.零基预算法D.滚动预算法
3、在组织变革的过程中,以下哪种变革推动者更能有效地获得员工的支持?()
A.外部顾问B.高层管理者C.基层员工D.跨部门团队
4、在项目管理中,项目经理需要合理分配资源、控制进度和确保项目目标的达成。以下哪种项目组织结构更适合跨部门、跨地域的大型复杂项目?()
A.职能型组织结构B.项目型组织结构C.矩阵型组织结构D.直线型组织结构
5、在目标管理中,以下哪个步骤是将总体目标分解为具体的、可衡量的子目标?()
A.目标制定
B.目标分解
C.目标实施
D.目标评估
6、在企业的决策制定过程中,以下哪种决策方法更能充分考虑多个决策方案的潜在结果和不确定性?()
A.定性决策方法
B.定量决策方法
C.头脑风暴法
D.德尔菲法
7、在企业的供应链合作伙伴选择中,以下哪种合作伙伴更能带来长期的竞争优势?()
A.价格最低的供应商B.交货最快的供应商C.能够提供创新解决方案的供应商D.规模最大的供应商
8、在进行团队建设时,以下哪种团队角色对于团队的创新能力贡献最大?()
A.创新者
B.协调者
C.监督者
D.凝聚者
9、在组织发展中,一家企业为了适应市场变化,决定对组织结构进行调整。以下哪种组织结构调整方式可能对员工的工作习惯和沟通方式产生最大影响?()
A.部门合并B.岗位轮换C.增设新部门D.工作流程再造
10、在国际化经营中,企业面临着不同的文化差异。以下哪一项不是应对文化差异的有效策略?()
A.文化融合B.文化规避C.文化强加D.文化适应
11、在企业的质量管理体系中,以下哪种工具常用于分析质量问题的根本原因?()
A.直方图B.控制图C.鱼骨图D.散点图
12、某企业的产品质量出现波动,以下哪种质量控制方法更能及时发现问题?()
A.抽样检验
B.全面检验
C.统计过程控制
D.质量认证
13、在人力资源管理中,招聘是获取优秀人才的重要环节。以下哪种招聘渠道更适合招聘具有特定专业技能和工作经验的高级人才?()
A.校园招聘B.网络招聘C.内部推荐D.猎头公司
14、对于一个实施差异化战略的企业,以下哪种能力在构建独特的竞争优势方面最为核心?()
A.产品研发能力
B.成本控制能力
C.市场营销能力
D.生产制造能力
15、在服务营销中,服务的无形性给营销带来了挑战。以下哪种策略可以帮助顾客更好地理解服务的价值?()
A.提供有形展示B.降低服务价格C.增加服务人员D.简化服务流程
16、一家企业在进行市场定位时,需要考虑自身的优势和竞争对手的情况。以下哪种定位策略更能突出企业的独特性?()
A.迎头定位
B.避强定位
C.重新定位
D.以上都可以
17、在财务管理的投资决策中,企业考虑投资一个新项目。以下哪种投资决策方法更注重考虑货币的时间价值?()
A.会计收益率法B.静态投资回收期法C.净现值法D.投资利润率法
18、在项目质量管理中,项目经理需要确保项目成果满足质量标准。以下哪种质量控制工具常用于监控项目过程中的关键指标?()
A.检查表B.控制图C.流程图D.亲和图
19、某公司的财务部门正在制定年度预算,需要考虑公司的收入、成本、投资等多个方面。在预算编制过程中,以下哪种
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