- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025安徽合肥市肥东县社区工作者招聘30人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新,对于两种创新,下列表述最准确的是()。
A、破坏式创新的效果往往优于渐进式创新
B、破坏式创新只适合于技术创新,不适合于组织创新
C、渐进式创新的效果往往优于破坏式创新
D、渐进式创新往往更容易成功
答案:C
解析:渐进式创新指通过不断的、渐进的、连续的小创新,最后实现管理创新的目的。破坏性创新(激进式创新)是一种与主流市
您可能关注的文档
- 2025福建三明学院公开招聘6名科研助理笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建三明学院公开招聘6名科研助理笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建三明医学科技职业学院公开招聘工作人员16人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建三明医学科技职业学院公开招聘工作人员16人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建三明医学科技职业学院招聘16人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建三明医学科技职业学院招聘16人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建厦门储备粮集团招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- “国资赣将”赣州旅游投资集团2025年第一批社会公开招聘【46人】笔试备考题库及答案解析.docx
- 202安徽淮海实业集团招聘6人笔试备考试题及答案解析.docx
- 202安徽淮海实业集团招聘6人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽合肥市公安局第一批招聘警务辅助人员430人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽合肥市公安局第一批招聘警务辅助人员430人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽合肥市公安局第一批招聘警务辅助人员430人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025安徽淮南市田家庵区部分中小学引进紧缺专业人才招聘40人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽淮南市田家庵区部分中小学引进紧缺专业人才招聘40人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽淮南市消防救援局政府专职消防员招聘66人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽交通职业技术学院高层次人才招聘46人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025安徽六安市叶集区引进高层次教育人才16人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽六安市叶集区引进高层次教育人才16人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽六安市叶集区引进事业单位急需紧缺专业人才和高层次人才13人笔试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)