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外资企业用工合同模板5篇

篇1

甲方：[公司名称]

位置：[公司位置]

电话：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

位置：[员工位置]

电话：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作岗位和职责

乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。甲方可根据工作需要，调动乙方的工作岗位。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作条件和劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要，为乙方提供职业健康检查和必要的防护用品。对乙方提供必要的劳动保护用品。

第四条工作报酬及支付方式与时间

1.乙方在试用期内，每月的工资报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。试用期满后，甲方应根据乙方的岗位、工作表现、业务水平、遵规守纪情况，确定乙方的工资报酬。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资报酬，每月XX日为发薪日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方因事假、病假或其他原因未能提供正常劳动的，甲方可不支付上述期间的工资报酬。但乙方如因病或非因工负伤，甲方应根据相关法规给予乙方必要的医疗期和病假工资。

第五条社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤，甲方应按规定给予乙方医疗期和医疗待遇。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供职业健康检查和必要的防护用品。对乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方可根据国家规定和单位情况，为乙方提供其他福利和津贴。具体内容可协商确定。

第六条合同变更、解除与终止

1.甲方可根据工作需要或乙方的身体状况，变更乙方的岗位或工作内容。变更时，甲方应提前通知乙方，并协商一致。

2.乙方在合同期内可向甲方提出解除合同申请，但应提前XX日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的正当理由和依据。若乙方未提前通知甲方或未说明正当理由和依据的，甲方可拒绝乙方的解除合同申请。

3.合同期满后，甲方可根据工作需要和乙方的意愿，决定是否与乙方续签劳动合同。如双方同意续签，应提前办理续签手续。如双方均未提出续签意向，则合同期满自行终止。

4.在合同期内，如因法律法规或政策变化等原因导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除合同或变更合同内容。具体事宜可协商确定。

5.任何一方违反本合同约定或国家法律法规的，另一方均可要求解除合同并要求对方承担相应责任。具体事宜可协商确定或依据相关法律法规处理。

第七条违约责任及争议解决

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如有违约行为发生，违约方应承担相应的法律责任。具体责任可依据相关法律法规处理。

2.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

1.甲乙双方可另行签订《保密协议》、《竞业限制协议》等作为本合同的补充协议，具体内容可协商确定。这些协议均具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，可依据相关法律法规处理或由双方协商确定。法律法规没有规定的，可由双方协商确定补充条款。这些补充条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力的原件和复印件视为有效证明文件。复印件与原件具有同等法律效力。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司位置：[公司位置]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

民族：[乙方民族]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

籍贯：[乙方籍贯]

联系电话：[乙方联系电话]

紧急联系人：[乙方紧急联系人姓名]

紧急联系电话：[乙方紧急联系电话]

#甲方根据工作需要，按照有关劳动法规、规章和双方协商，特订立本合同。具体内容如下：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为