中级银行从业资格之《中级个人理财》题库检测模拟题及答案详解【有一套】.docxVIP

中级银行从业资格之《中级个人理财》题库检测模拟题

第一部分单选题(50题)

1、下列哪一项不属于人身保险根据保障范围的不同所作的划分?()

A.人寿保险

B.责任保险

C.健康保险

D.意外伤害保险

【答案】：B

【解析】本题考查人身保险根据保障范围的不同所作的划分。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。按照保障范围的不同，人身保险主要可划分为人寿保险、健康保险和意外伤害保险。选项A，人寿保险是以被保险人的生命为保险标的，以被保险人的生存或死亡为给付保险金条件的一种人身保险，属于人身保险按保障范围划分的类别。选项B，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险，它与以人的寿命和身体为保险标的的人身保险不同，不属于人身保险根据保障范围的不同所作的划分。选项C，健康保险是在被保险人身体出现疾病时，由保险人向其支付保险金的人身保险，属于人身保险按保障范围划分的类别。选项D，意外伤害保险是指以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、伤残为给付保险金条件的人身保险，属于人身保险按保障范围划分的类别。综上，答案选B。

2、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）。

A.在试用期内被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

【答案】：B

【解析】本题是关于用人单位不可解除劳动合同情形的单项选择题。破题点在于准确理解《劳动合同法》中用人单位可解除劳动合同和不可解除劳动合同的相关规定，进而对每个选项进行分析判断。选项A分析依据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。所以选项A不符合题意，不是正确答案。选项B分析虽然劳动者违反用人单位的规章制度，但这并不必然导致用人单位可以解除劳动合同。只有当劳动者严重违反用人单位的规章制度时，用人单位才有权解除劳动合同。也就是说，常规的违反规章制度情况不在用人单位可解除劳动合同的法定情形范围内，所以选项B符合题意，是正确答案。选项C分析按照《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。因此选项C不符合题意，不是正确答案。选项D分析根据《劳动合同法》第二十六条和第三十九条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效，且用人单位可以解除劳动合同。所以选项D不符合题意，不是正确答案。综上，本题正确答案是B。

3、中小企业融资需求特征一般具有（）的特征。

A.周期短、频率低、额度小

B.周期长、频率高、额度小

C.周期长、频率低、额度小

D.周期短、频率高、额度小

【答案】：D

【解析】本题主要考查中小企业融资需求的特征。中小企业在经营过程中，其资金使用往往具有临时性和短期性的特点。一方面，由于业务相对灵活、周转较快，资金周转周期较短，不需要长期占用大量资金，所以融资周期短；另一方面，中小企业的业务活动较为频繁，可能需要多次获取资金以满足日常运营、季节性生产、临时性订单等多方面的需求，因此融资频率高；同时，相较于大型企业，中小企业规模较小，生产经营规模和资金需求总量有限，所以每次融资的额度相对较小。选项A中“频率低”不符合中小企业融资的实际情况，中小企业业务灵活多变，资金需求频繁，融资频率应该是高的，所以A选项错误。选项B中“周期长”不符合中小企业资金周转快的特点，中小企业通常资金使用周期较短，以适应其快速的业务变化，所以B选项错误。选项C“周期长、频率低”均不符合中小企业融资的特征，故C选项错误。综上，中小企业融资需求特征一般具有周期短、频率高、额度小的特征，本题正确答案是D。

4、王先生今年30岁，在一家大公司工作，该公司效益较好，于今年成立了企业年金理事会，开始企业年金计划，要分别委托一家公司作为投资管理人，一家商业银行作为托管人和账户管理人。

A.只有国有企业才能建立企业年金计划

B.王先生若参加了年金计划，在随后的工作期间内，可以随时将账户中的钱取出

C.个人缴费和企业缴费均可全额在税前列支

D.王先生若调动工作，新单位也有企业年金计划，王先生可将原年金账户资产转移至新的账户

【答案】：D

【解析】本题主要考查对企业年金计划相关知识的理解，需要对每个选项进行逐一分析来判断其正确性。选项A分析企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。建立企业年金计划并非只有国有企业才有资格，其他类型的企业，只要符合相关规定和条件，同样可以建立企业年金计划。所以选项A错误。选项B分析企业年金是一种补充养