- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年湖南省邵阳市邵东县水东江镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(50题)
1、判处管制,其社区矫正执行地已确定,根据《社区矫正法》,钱某应当自判决生效之日起最迟()日内到执行地社区矫正机构报到。
A.5
B.7
C.10
D.15
【答案】:C
【解析】本题主要考查《社区矫正法》中关于被判处管制人员到执行地社区矫正机构报到时间的规定。依据《社区矫正法》,被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯,应当自判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内到执行地社区矫正机构报到。在本题中,钱某被判处管制,其社区矫正执行地已确定,按照法律规定,钱某应当自判决生效之日起最迟10日内到执行地社区矫正机构报到。因此,正确答案是C选项。其他选项A的5日、B的7日以及D的15日均不符合《社区矫正法》的相关规定。
2、林浩的父母在他很小的时候因车祸双双去世,他一直与奶奶一起生活,今年,林浩从某职业学校汽修专业毕业。林浩一直很重义气,对自己的朋友,不管他们有什么困难都竭力相帮。由于交友不慎,他接触了社会上的一些不良青年,开始吸毒、盗窃、抢劫,今年年初,林浩因犯抢劫罪被判有期徒刑3年,缓刑3年。社会工作者多次对林浩面谈辅导,逐渐建立了良好的专业关系。经过反复讨论和协商,社会工作者与他共同制订了个案管理服务计划。在社会工作者的监督、管理和帮教下,林浩的生活方式有了较大改变,还和朋友一起开办了一间汽车修理铺。本案例中,社会工作者提供个案所采用的方法主要是()。
A.有重点、分步骤地制订矫正工作计划
B.协调多部门、多机构提供整合性的服务
C.发掘矫正对象潜能和参与问题解决
D.发展特殊教育和职业技能培训
【答案】:C
【解析】本题主要考查对社会工作者在处理个案时所采用方法的理解。解题关键在于分析题干中社会工作者的具体做法,然后与各个选项进行对比。在本案例中,林浩原本因交友不慎走上吸毒、盗窃、抢劫等违法犯罪道路,被判处有期徒刑3年缓刑3年。然而,在社会工作者的帮助下,他的生活方式有了较大改变,还和朋友一起开办了汽车修理铺。这一过程体现了社会工作者注重发掘林浩自身的潜能以及让他参与到问题解决中。选项A,题干中并未提及分步骤制订矫正工作计划的相关内容,所以A选项不正确。选项B,题干没有体现多部门、多机构提供整合性服务的信息,B选项不符合题意。选项D,虽然林浩是汽修专业毕业,但题干重点强调的是他在社会工作者帮助下发挥自身能力解决问题,而不是发展特殊教育和职业技能培训,D选项也不正确。综上所述,社会工作者提供个案所采用的方法主要是发掘矫正对象潜能和参与问题解决,答案选C。
3、社会工作者高峰最近在某校开展调研,一天,他发现秦某在其他同学午休后悄悄进入教室,把其他同学的书都扔到垃圾桶里,他连续跟踪了几天,都发现了这一现象。根据社会工作价值观的操作原则,如果高峰要为秦某提供服务,下列做法中恰当的是
A.告诉秦某的班主任
B.告诉秦某的家长
C.分析秦某行为的成因
D.批评秦某的行为
【答案】:C
【解析】本题可根据社会工作价值观的操作原则来逐一分析各选项。首先看选项A,直接告诉秦某的班主任,这可能会使秦某面临来自学校方面不必要的压力,并且在未了解秦某行为成因的情况下就告知他人,不符合尊重服务对象的原则,不利于后续为秦某提供恰当服务,所以该选项不恰当。再看选项B,告知秦某的家长同样存在类似问题,在没有对秦某行为进行深入分析之前,过早让家长介入,可能会使问题变得复杂,也没有充分体现出对秦某的尊重和理解,因此该选项也不合适。选项D,批评秦某的行为,这违背了接纳和尊重服务对象的原则。社会工作者应秉持不批判的态度,先去了解秦某行为背后的原因,而不是直接对其行为进行批评指责,所以该选项也不正确。而选项C,分析秦某行为的成因,这符合社会工作价值观的操作原则。只有深入了解秦某为何会做出这样的行为,才能从根本上为秦某提供有针对性、有效的服务,帮助他解决问题,促进其健康成长。综上,恰当的做法是分析秦某行为的成因,答案选C。
4、根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。
A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
B.非全日制用工试用期不得超过一个月
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周
D.终止非全日制用工,用人单位无需向劳动者支付经济补偿
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中非全日制用工相关规定的理解。下面对各选项逐一分析:-选项A:依据《劳动合同法》,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,而非应当订立书面协议,所以该选项错误。-选项B:非全日制用工双方当事人不得约定试用期,因此“试用期不得超过一个月”的说法错误。-选项C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日,并
文档评论(0)