公司集体合同参考文本6篇.docx

公司集体合同参考文本6篇

篇1

第一章总则

一、为规范公司与员工的行为，促进双方和谐发展，共同创造美好的未来，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本集体合同。

二、本合同是公司与员工之间关于劳动关系、权利义务、劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面的约定，具有法律约束力。

三、公司与员工应当共同遵守本合同，自觉履行各自的义务。

第二章劳动合同

一、公司与员工应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

二、劳动合同应当包括工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利等条款。

三、公司应当严格遵守劳动合同的约定，保障员工的合法权益。

第三章工资待遇

一、公司应当按时足额支付员工的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

二、员工的劳动报酬应当与公司的经济效益和员工的贡献挂钩，合理确定。

三、公司应当建立正常的工资增长机制，确保员工的劳动报酬逐年增长。

第四章工作时间和休息休假

一、公司应当合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的身心健康。

二、员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

三、公司应当保证员工每周至少休息一日。

四、法定节假日和员工依法参加社会活动期间，公司应当依法支付工资。

第五章安全卫生与劳动保护

一、公司应当提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境，保障员工的生命安全和身体健康。

二、公司应当建立安全卫生管理制度，明确各级管理人员和员工的安全卫生职责。

三、公司应当加强安全卫生教育培训，提高员工的安全卫生意识和操作技能。

四、公司应当制定应急预案，组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第六章女职工特殊保护

一、公司应当加强对女职工的特殊保护，保障女职工的合法权益。

二、女职工在经期、孕期、产期和哺乳期等特殊时期，公司应当给予特殊照顾。

三、公司不得安排女职工从事禁忌劳动。

第七章保密义务

一、公司与员工双方均有保守公司商业秘密的义务。

二、员工在公司工作期间及离职后，不得泄露公司的商业秘密。

第八章违约责任

一、公司与员工双方违反本合同时，应当承担违约责任。

二、公司未按时足额支付劳动报酬的，应当支付赔偿金。

三、员工违反保密义务的，应当承担赔偿责任。

第九章其他约定

一、本合同未尽事宜，由公司与员工双方协商解决。

二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

三、本合同一式两份，公司与员工各执一份。

篇2

第一章总则

一、为规范公司与员工的行为，促进公司与员工的共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司的实际情况，制定本合同。

二、本合同是公司与员工之间就劳动关系、权利义务、工作时间、工资待遇、安全卫生、社会保险等方面的约定。

三、公司与员工应当共同遵守本合同，履行合同约定的义务，享有合同约定的权利。

第二章劳动关系

一、公司与员工自合同签订之日起，确立劳动关系。

二、公司与员工应当遵守国家的劳动法律法规，履行劳动合同约定的义务。

三、公司有权根据业务需要，调整员工的工作岗位、工作地点、工作时间等，但应当与员工协商并达成一致意见。

四、员工有权要求公司依法保障其劳动权益，不得随意解除劳动合同。

五、公司与员工应当共同维护劳动合同的严肃性和稳定性，不得随意违反合同约定。

第三章权利义务

一、公司应当履行下列义务：

1.为员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.按时足额支付员工的劳动报酬。

3.为员工提供必要的生活保障和福利待遇。

4.为员工提供岗位培训和学习机会。

5.尊重员工的意愿和人格尊严，不得对员工实施任何形式的歧视和虐待。

二、员工应当履行下列义务：

1.遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

2.服从公司的工作安排，认真履行工作职责。

3.保守公司的商业秘密和保密信息。

4.不得擅自离职或者从事与公司利益冲突的活动。

第四章工作时间

一、公司应当根据国家有关规定，合理安排员工的工作时间。

二、公司应当保证员工的休息时间和休假时间，不得违反国家规定安排加班。

三、员工应当根据公司的工作安排，按时完成工作任务。需要加班的，应当服从公司的安排。

第五章工资待遇

一、公司应当根据国家有关规定和公司的经营状况，合理确定员工的工资待遇。

二、公司应当按月足额支付员工的工资报酬，不得拖欠或者克扣员工的工资。

三、员工有权要求公司及时支付